为满足单位工作需要，经研究，决定公开招聘编制外合同制工作人员3名，经报名、笔试、面试、体检、考察、公示等程序确定聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位、人数和条件详见《2023年天津市津南区劳动人事争议仲裁院公开招聘编制外合同制工作人员计划表》（附件）。
二、招聘对象
符合岗位要求社会人员。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.18周岁以上、35周岁以下（指1987年12月15日至2005年12月15日期间出生）；
2.具有津南区户籍（户口迁入时间截止至2023年12月15日之前）；
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的品行；
5.具有岗位要求的国家承认的学历及其他相关证书/证件（学历证等岗位要求的相关证件取得时间截止至2023年12月15日）；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.符合回避的有关规定；
8.具备招聘岗位所规定的其他条件；
9.持有港、澳、台或国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被开除中国共产党党籍或受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分且在处分期内的；
4.参加过邪教组织的；
5.现役军人；
6.全日制在读生；
7.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
8.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制的人员；
9.聘用后即构成回避关系的；
10.有法律法规规定不得参加公开招聘的其他情形的。
四、招聘办法
（一）招聘信息发布
2023年12月15日在北方人力资源网http://www.tj-nhr.cn发布公告。
（二）报名方式、时间和地点
1、报名：本次考试报名与缴纳考务费均在报名网站进行，笔试费用为45元/人，逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。
报名网站：北方人力资源网（网址：http://www.tj-nhr.cn）
报名时间:2023年12月17日上午9:00至12月19日下午17:00
缴费时间:2023年12月17日上午9:00至12月20日下午17:00
报考人员限报一个岗位，不可兼报。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。
考生在没有提交报名表前，可以浏览、更改个人信息和报考岗位，报名表一经提交，不能再做修改。
报考人员可在提交报名表24小时内查询资格审查结果，通过资格审查的报考人员在规定时间内缴费确认，报考人员提交报名信息后应随时注意查看审查结果，通过报名审查的报考人员在规定时间内缴费确认，逾期未缴费的报名无效。报名审查通过后不能改报，报名审查通过并缴费后不能退费，请慎重报名。在此提醒各位考生尽早提交报名信息，报名时间截止后未通过审查的，不可再次报考岗位或改报其他岗位。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，报名后请于2023年12月17日至12月20日（上午9:00-11:30,下午14:00-16:30），凭本人身份证(二代)原件、低保证原件及复印件到北方人力津南分公司（天津市津南区国展大厦A座1205室）办理减免考务费用手续。
（三）笔试
笔试时间：2023年12月24日
笔试科目：《职业能力测试》
打印笔试准考证时间：2023年12月22日上午9:00-12月24日上午9:00（登录北方人力资源网，网址：http://www.tj-nhr.cn，下载并打印笔试准考证，逾期系统关闭，无法进行下载，同时视为自动放弃下一环节资格）。
笔试采取闭卷的方式进行。考试时间90分钟，满分为100分。
报考人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，除了按照准考证要求携带考试文具外，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
2023年12月29日10：00起，报考人员可登录北方人力资源网（网址：http://www.tj-nhr.cn）查询笔试成绩及资格复审通知（不再另行通知）。
（四）资格复审
笔试结束后，笔试成绩由高分到低分排序，按岗位计划招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按该岗位进入面试的实际人数进行面试，进入面试的考生须先参加资格复审。资格复审相关事宜及面试缴费时间于笔试成绩发布当天在发布北方人力资源网（网址：http://www.tj-nhr.cn）（不再另行通知）。资格复审合格者，请按规定时间登录北方人力资源网（网址：http://www.tj-nhr.cn）缴纳面试考务费45元。
对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。出现进入面试人选空缺时,从报考本岗位通过笔试的考生中按照笔试成绩高者优先的原则依次递补，如出现笔试成绩并列情况，则一同确定为参加资格复审人员。
（五）面试
面试时间：2024年1月6日
打印面试准考证时间：2024年1月4日上午9:00-1月6日上午8:00（登录北方人力资源网（网址：http://www.tj-nhr.cn），下载并打印面试准考证，逾期系统关闭，无法进行下载，同时视为自动放弃下一环节资格）。
面试形式：结构化面谈。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不进入下一环节。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
总成绩的计算方法：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列的，按照笔试成绩高者优先的原则作为进入体检的最终人选，如仍出现并列情况，则一同确定为进入体检人选。
2024年1月8日10：00起，报考人员可登录北方人力资源网（网址：http://www.tj-nhr.cn）查询总成绩（不再另行通知）。
（六）体检和考察
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。
考察由用人单位或其上级主管部门组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、报考资格条件以及需要回避的情况，经考察不宜聘用为合同制聘用人员的，不予聘用。
（七）公示和录用
按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员，在北方人力资源网（网址：http://www.tj-nhr.cn）进行公示，公示期为5天。同时公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
（八）递补
在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位进入面试且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
因人员流失造成空岗情况时，经用工单位申请上级主管部门审批，可根据工作需要实行延时递补机制，在本次招聘参加面试未聘用人员中递补，递补工作原则上按照空缺岗位、总成绩递补，递补人员需进行体检、考察、公示、聘用、备案。
五、岗位待遇
薪酬标准参照招聘单位同岗人员有关工资标准执行，按照国家有关规定缴纳五险一金。
六、其他事项
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
七、招聘工作监督
政策咨询电话：022-88515926
网站技术电话：022-23140080
监督电话：022-28528957
接听电话时间：工作日上午9:00-11:30,下午14:00-16:30
天津市津南区劳动人事争议仲裁院
2023年12月15日
2023年天津市津南区劳动人事争议仲裁院公开招聘编制外合同制工作人员公告摘要
