2024天津公务员考试申论热点:打造基层人才摇篮

2023-10-09 天津公务员考试网

\2024年天津公务员考试网——打造基层人才摇篮

   在2024年天津公务员考试申论的备考中,写作是众多考生们要啃的硬骨头,天津公务员考试网建议考生们多学习一些申论的素材,以便考试中更好的发挥,以下申论指导希望考生们可以借鉴。更多2024年天津公务员考试复习技巧详见2024年天津公务员考试教程(点击订购)。天津公务员考试面试复习技巧可参考:天津公务员面试系统课程 
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 打造基层人才摇篮

  【热点背景】

  总书记指出:“治国兴邦,人才为要”、“聚天下英才而用之”,人才是基层发展的动力泵,是基层转型发展的财富密码。当前基层人才短缺已经成为限制地方发展的突出问题,必须想办法打造一支新时代基层人才队伍,为乡村发展提供力量源泉,助力推动乡村振兴。

  【提出观点】

  以政治为引领,多种手段建设基层人才新队伍,助力乡村现代化发展。

  【综合分析】

  当前农村空心化问题凸显,大量劳动力外流,优秀人才逃离基层趋势明显。主要是由于基层发展条件较差,乡村产业弱势,发展平台受限,资金支持不足,管理体制落后等,让人才队伍产生乡村就是落后,乡村就是没有前途的偏见思维。政府在各方面也给出积极倾斜政策,但效果并不明显,最终导致农村人才引不来、留不住、用不好等现象。需要出台人才建设的方案,打出一套人才队伍的组合拳。

  【参考对策】

  1、引进人才:完善户籍、住房、待遇等制度;出台扶持政策如三支一扶、西部计划、大学生村官等;引进志愿者、创新引进方式如引智、线上会诊交流等。

  2、留住人才:畅通晋升途径、增加生活关怀、改善工作环境。

  3、用好人才:匹配适合岗位、提供发展条件、提供物资资金人员等支持。

  4、培育人才:老带新机制;开设培训班;合作轮岗学习;与高校机构合作。

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