科技公司建设管理公司于2023年6月由科技公司发文组建成立，按照科技公司下属事业部管理。建设管理公司是科技公司发展建设管理业务的主责单位，主要为集团内外部工程项目提供建设管理服务，统筹建设管理业务发展规划、市场渠道建设、项目生产履约、系统能力建设。牵头组织所属单位建设管理业务开展，参与推进集团重大项目建设管理相关工作。支撑公司综合能源、新能源等转型业务发展，做好项目建设管理方案策划与实施，对接数科集团建设运营事业部。
为进一步推进各级企业管理人员竞争上岗工作，为想干事、愿干事、能干事的人才提供平台与机会，充分发挥人才价值，激发人才队伍活力。经研究决定，现面向社会开展公开竞聘工作，有关事项公告如下：
一、竞聘岗位及人数
建设管理公司总工程师1人。
二、参与竞聘的人员范围
符合资格条件的中国能建集团系统内外人员。
三、竞聘岗位任职资格条件
竞聘人员除应符合公司干部管理规定相关要求外，还应具备下列条件：
（一）基本条件
1.具有较好的政治素养，理想信念坚定。
2.具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。
3.具有较好的学习力，专业知识扎实，实践经验丰富。
4.具有较好的思考力，综合分析能力强，语言和文字表达能力好，善于钻研和解决实际问题。
5.具有较好的创新力，深刻理解行业或专业发展趋势，能够创新性的开展工作。
6.具有较好的执行力，大局意识好，管理能力和沟通协调能力强，善于应对全局性和复杂问题。
7.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。
（二）任职资格条件
1.年龄一般不超过50周岁（截至2023年8月30日）。
2.具有大学本科及以上文化程度。
3.政治面貌应为中共党员，党龄3年以上（截至2023年8月30日）。
4.具有相关专业高级及以上职称或相关职（执）业资格。
5.现任职同职级人员参与竞聘的，不受上述年龄、学历、职称条件限制。
（三）工作经历要求
1.具有累计5年以上电力行业基建、调试相关工作经验。
2.原则上应当在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年但特别优秀的应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。
（四）其他规定
1.获得省部级及以上劳动模范荣誉称号，获得省部级及以上技术发明奖、科学技术进步奖，长期在艰苦地区、生产一线、海外项目工作，以及经历多岗位锻炼的，作为竞聘评价的重要加分因素。
2.受过刑事处罚或者正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与竞聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得竞聘。
3.竞聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度，有亲属关系的人员不得同时在同一部门工作。亲属关系包括夫妻关系、直
系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。
四、竞聘工作程序
（一）接受报名。有意者可通过网站下载报名资料。
（二）资格审查。公司党委组织部对竞聘人员简历及相关资格进行审查，审查通过者参加面试，未通过者不再另行告知。
（三）面试评价。面试分为演讲和答辩两个环节。演讲（8分钟）内容包括本人经历、工作业绩、对竞聘岗位的理解和认识、未来工作思路等；答辩包括必答题和自由提问。
（四）考核或考察。查核拟录用人选的人事档案等相关信息,涉及提拔任用的按规定程序组织考察。
（五）研究决定。有关人选经公司党委会研究决定后按规定办理聘任手续。
五、报名方式和要求
（一）材料规范要求。竞聘人员填写《竞聘报名表》（附件1）、《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》（附件2）、《竞聘报名人员汇总表》（附件3）。
（二）材料提交方式。统一以电子邮件方式提交。报名人员材料直接发至指定邮箱，报名材料的PDF扫描件和可编辑电子版一并发送，报送标题为“姓名+XXX岗位竞聘报名材料”。
（三）材料收集整理。本次竞聘的所有报名资料不再退回，对于所收集的竞聘资料，公司将予以严格保密，仅用于此次竞聘工作。
六、其他情况说明
（一）报名截止时间。报名材料应在2023年9月22日下午17:00前报送，逾期报名无效。
（二）工作责任追究。资格审查贯穿岗位竞聘工作全过程，在任一环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消竞聘及录用资格，并追究相关单位和个人责任。
（三）面试时间地点。面试时间和地点另行通知。
七、联系人及联系方式
联系人：付德安电话：022-58861046
邮箱：dafu0810 ceec.net.cn
中国能源建设集团科技发展有限公司建设管理公司总工程师岗位竞聘公告摘要
