天津公务员行测难点及技巧总结
在行测判断推理中，有一种常考的并且让不少考生抓耳挠腮的题型，那就是朴素逻辑。做这类题目时，不少考生会油然而生一种“朴素”的想法：放弃。殊不知，这类题目在我们用对方法的时候还是可以高效解决的。下面通过两道题目带大家看看如何巧用排除法，高效解朴素。
判断推理例题讲解
【例1】甲、乙、丙均为教师，其中一位是大学教师，一位是中学教师，一位是小学教师。并且大学教师比甲的学历高，乙的学历与小学教师不同，小学教师的学历比丙的低。
由此可以推出：
A.甲是小学教师，乙是中学教师，丙是大学教师
B.甲是中学教师，乙是小学教师，丙是大学教师
C.甲是大学教师，乙是小学教师，丙是中学教师
D.甲是大学教师，乙是中学教师，丙是小学教师
答案：A
【解析】题干给我们三个人，三个身份让我们根据条件推出它们的对应关系，选项把三个人和三个身份一一对应，这时候我们就可以用排除法来解这道题。
在题干中找确定信息，条件1“大学教师比甲的学历高”，那也就意味着“甲不是大学教师”，根据这一信息，可以排除“甲是大学教师”的选项，也就是CD;条件2“乙的学历与小学教师不同”，那也就意味着“乙不是小学教师”，根据这一信息，可以排除“乙是小学教师”的选项，也就是B，故本题选A。
【例2】某比赛有四位选手进入复赛，他们分别是小张、小李、小王和小赵。复赛前，有甲、乙、丙、丁四人预测复赛的结果。甲说:“小张第一名。”乙说:“小李既不是第一名，也不是第三名。”丙说:“小赵的名次在小李的后面。”丁说:“小王第四名。”比赛结果显示，四人中只有一人预测错误。
那么，小张、小李、小王和小赵四位选手的名次分别为:
A.一、三、二、四
B.一、二、四、三
C.二、四、三、一
D.一、二、三、四
答案：D
【解析】题干给我们四个人，四个名次让我们根据四个人的预测推出对应关系，选项也是把四个人和四个名次一一对应，这时候我们还是先想到用排除法。但是由于这道题题干中四个人的预测并非都是正确的，而是有一人错误，所以我们不确定是谁错，故没有办法直接从题干入手找确定信息来对选项逐一排除。但由于选项是一一对应确定的，所以我们可以将选项代入题干，若该选项满足四人预测只有一个错误，则该项为正确答案，否则排除。
代入A项，即小张第一，小李第三，小王第二，小赵第四，所以甲预测正确，乙预测错误，丙预测正确，丁预测错误，故有两个错误，A排除;
代入B项，即小张第一，小李第二，小王第四，小赵第三，所以甲预测正确，乙预测正确，丙预测正确，丁预测正确，故没有一个错误，B排除;
代入C项，即小张第二，小李第四，小王第三，小赵第一，所以甲预测错误，乙预测正确，丙预测错误，这时已经有两个错误，故C排除，本题选D。
当然也可以再代入D项验证一下，即小张第一，小李第二，小王第三，小赵第四，这时甲预测正确，乙预测正确，丙预测正确，丁预测错误，满足只有一个错误，故本题选D。
通过这两道题我们可以总结一下什么时候用排除法，怎么用更高效。首先，通过题干是两类元素对应，选项又一一对应，我们可以判断用排除法解题;其次，当题干信息能确定，我们选择用题干确定信息对应选项逐一排除，当题干信息不能确定，我们选择用选项代入题干，看该选项是否满足题干条件，满足则正确，不满足则错误。
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