随着社会主义新时代的到来，我国距离实现全面脱贫目标的承诺也即将兑现。为此十九大提出实施乡村振兴战略，补齐农村短板。号令一出，诸多省份纷纷响应不断探索出实施乡村振兴的“金点子”，取得明显进展。但在实际发展中也出现路子跑偏之嫌，违背中央初衷之念。深入分析与当地关键少数创新意识不强、做事畏首畏尾密切相关。因此，要想顺利实施乡村振兴就需开好基层干部这一“药方”，在干部思想上对症下药，鼓励干部积极创新勇于担当。

 

 

　　基层干部创新担当需要树立敢为人先的意识不墨守成规。总书记曾说过：“农村强不强，关键看头羊”“农村富不富关键看支部”，总书记的话意在表明基层干部对于农民振兴发展的重要作用。当前在我国很多的省份基层干部正在发挥头羊的先进作用积极为实施当地的乡村振兴战略奔波劳累，如河南南庄村干部积极创新发展理念，走在世界前沿，积极引进先进农业科技，改变以前面朝黄土，背朝天的传统生产模式，实现现代化种田，使当地的农民这一职业成为幸福人人羡慕的职业。这样的好成绩与干部积极创新，思想进步密切相关。因此，基层干部要敢于创新，具有敢为人先的精神的思想意识。

 

 

　　基层干部创新担当需要树立久久为功的意识不急功近利。当下全国各地的乡村和基层都在贯彻和落实乡村振兴战略，并很多已作出些许业绩和成就。这就使得其它部分地区尤其深度贫困地区的基层干部产生了急于发展的思想，为了做出成绩，出现变道而驰等现象。干部为了当地发展的经济考虑本没有错，但也要注意符合当地实情和遵循党的指挥，贸然发展不但不会振兴乡村，反而会背上更多的债务的问题，因此，基层干部要树立正确的政绩观念，因地制宜、不要好高骛远，遵循脚踏实地谋发展的发展思路。

 

 

　　基层干部创新担当需要加强学习掌握新知识不少知而迷。总书记曾在多次重要会议上强调，广大的基层干部要树立终身学习的理念，不要出现时代在变化，思想却永不变的问题，要有终身学习的精神，不断的探索和学习新的事物，要敢于向前走、向前看，学习的脚步不能停，只有干部在发展，农村才能得以更好的向前，对于文化素质基础薄弱的农村来说，干部的新知识和新理念就更为关键。因此，作为基层干部一定要加大自身学习，多接触新鲜事物用新知识武装头脑。

 

 

　　我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式，优化经济结构的攻坚期，而实施乡村振兴战略的提出的部署，能够大大弥补农村这一薄弱短板，更大程度的激发农村的内生动力，而这其中基层干部只有做好领头羊、先锋队的作用，积极奋斗在创新一线，不断创新担当，国家富强、民族振兴、人民幸福的梦想才会得以实现!