2022年农业农村部食物与营养发展研究所高层次人才引进5人公告摘要

　　2022年农业农村部食物与营养发展研究所高层次人才引进5人公告已发布。 报名。全年受理报名。应聘人员可于公告之日起，发送报名材料至指定邮箱(邮件主题设为“高层次人才应聘+姓名”)。天津公务员考试网小编现将其发布如下：

 
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2022年农业农村部食物与营养发展研究所高层次人才引进5人公告正文

　　农业农村部食物与营养发展研究所于2012年经中编办、农业部批复成立，是实行理事会制的公益性事业单位，同时也是国家食物与营养咨询委员会科研载体和办事机构。主要职责是开展食物与营养发展理论、方法、政策及其战略研究，提出政策建议;开展食物数量安全保障体系、食物质量安全保障体系、居民营养改善体系建设及重点产品、重点区域、重点人群研究，推动居民食物结构改善;受委托组织编制国家食物与营养发展纲要，并跟踪反馈推进实施情况，推动纲要贯彻落实;承担国家食物与营养咨询委员会日常工作;参与全球性、地区性食物安全与营养领域重要活动，开展国际学术交流与合作;宣传普及食物安全与营养健康知识;承担法律法规规定和举办单位交办的其他工作。

　　食物营养所设有食物营养战略与政策、食物营养与安全两大学科领域，以及食物与营养战略、食物与营养政策、食物营养分析评价、食物营养功能评估四个学科方向。建有农业农村部农产品质量与营养功能风险评估实验室、食物与营养政策分析与决策支持系统开放实验室2个科学研究平台以及双蛋白工程技术研究中心、食物与营养咨询平台2个公共服务平台。

　　为进一步加强食物营养所人才团队建设，根据《中国农业科学院农科英才特殊支持管理办法》《中国农业科学院“青年英才计划”管理办法》相关规定，现公开招聘高层次人才，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和应聘条件

　　(一)基本条件

　　1. 热爱农业科研事业，具有良好的科学道德，严谨的学术作风，积极向上的团结协作精神。

　　2. 全职在岗工作。顶端人才年龄不超过55周岁;青年英才原则上年龄不超过40周岁。

　　(二)招聘岗位

　　二、聘期待遇

　　(一)顶尖人才

　　1. 薪酬待遇：年薪80万;

　　2. 科研经费：每年提供100万经费;

　　3. 科研条件：聘为团队首席;

　　4. 其他支持措施：优先招收硕博士研究生。

　　(二)领军人才

　　1. 薪酬待遇：年薪50万;

　　2. 科研经费：每年提供80万经费;

　　3. 科研条件：聘为科研骨干;

　　4. 其他支持措施：优先招收硕博士研究生。

　　(三)青年英才

　　1. 薪酬待遇：年薪30万;

　　2. 科研经费：每年提供50万经费;

　　3. 科研条件：聘为科研骨干;

　　4. 其他支持措施：优先招收硕博士研究生。

　　三、招聘程序

　　1. 报名。全年受理报名。应聘人员可于公告之日起，发送报名材料至指定邮箱(邮件主题设为“高层次人才应聘+姓名”)。

　　2. 资格审查。根据招聘岗位条件，对报名人员进行资格审查，确定面试人选，并通过电子邮件或电话通知。

　　3. 组织招聘。采取同行专家通讯评审和现场答辩综合评议的方式进行。

　　4. 体检与考察。对拟聘人员进行体检和综合考察。

　　5. 公示。体检、考察合格的人员，经所党委会确定为拟聘人员，并在所内公示5个工作日。

　　6. 备案。公示期满，对拟聘人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，报中国农业科学院备案审核，并办理相关聘用手续。

　　四、应聘材料

　　1.《农业农村部食物与营养发展研究所高层次人才报名表》(见附件)及个人简历。表中须有电子版近期正面免冠照片。

　　2.身份证明(身份证、护照)、学历(学位)证书、留学回国证明、博士后工作经历证明、职称证明(证书)、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料复印件或扫描件。

　　3.主持完成的研究项目情况;重要获奖情况证明;专利等知识产权证书及所属权证明;发表论文、著作的目录及相关证明材料;反映应聘人员能力和业绩的其他相关证明材料的复印件或扫描件。

　　4.至少两封国内外相关领域专家推荐信。

　　上述材料需先将电子版发送到指定邮箱，面试时上交材料原件，研究所相关部门对材料进行审查，审查无误后返还。

　　五、联系方式

　　联系电话：010-82105179

　　电子邮箱：huangmin@caas.cn

　　地 址：北京市海淀区中关村南大街12号

　　邮 编：100081

　　六、其他事项

　　1. 请用中文详细填写有关申请材料，外文证明材料需同时提供中文翻译件。

　　2. 如应聘人员提供虚假材料或信息，或有学术不端行为，一经查实，不予录用。

　　文章来源：http://ifnd.caas.cn/xwzx/xxgg/5d558a075da34ca3a954f2289f8f1ea5.htm

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