很多考生在固化教育之下，导致思维受限，所以导致做工作的时候可能也会变得死板和僵化。因此，需要我们有思维发散的能力以及创新的能力，在遇到工作时才能更好的创新和变通。年轻的公务员更要勇于创新，敢于突破。总书记也强调公务员要具备互联网思维，要有思维发散能力。因此，小编在本文主要阐述如何改善思维发散能力。

 

　　那么如何在面试过程当中，体现自己的思维发散能力，就需要我们通过对题目的理解，来给考官呈现自己的创新思维。比如说在面试测查要素当中会考察到漫画、哲理故事题，这就是用来测查考生的分析与联想能力，今天我们以哲理故事为例，来进行举例说明。

 

　　例：一个年轻人独自到沙漠去冒险他丢失了全部行李，迷失了道路，他一时慌了，翻遍了所有口袋终于在一个裤子口袋里发现了一个苹果，他闻了闻青苹果，觉得这是一个水库是一个粮仓，且无比清香。他握着这青苹果朝一个方向走去，每每精疲力竭时，他就手握青苹果看一看闻一闻，又向前走，直到第三天黄昏时分，他惊喜的看到了绿树红花。原来他已经走出了沙漠，请谈谈这个故事对你的启示。

 

　　在部分考生看来，从这个故事当中可能只能得出他通过这一个苹果支撑他走出沙漠，可以看到苹果是他的一种信仰，信仰能够带领他走向胜利。如果只能得出这一个哲理，难免会暴露自己的固化思维，看不到思维的发散性。那么针对这个题目来说，我们可以如何进行思维发散，怎么去体现自己思维的开阔性呢?

 

　　这个年轻人在一无所有的情况下，坚定地朝着一个方向走，最终才会取得胜利，这告诉我们要有明确的目标；年轻人在只有一个青苹果的情况下，坚持走了三天最终走出沙漠，告诉只有通过坚持不懈的努力，才能获得成功。