一说到公务员，大家的意见总是褒贬不一，有些人经常说公务员的福利待遇多好多好，但是也有人觉得自己的工资根本就没有那么多钱，拿着3000还累死累活的。
其实，体制内工资差异是非常大的，哪怕是在同一个地区里工作，工资的差异也是无法避免。有的人可以月薪过万，有的只能三四千。一样是公务员，为什么工资差距会如此之大呢？其实，这些和公务员的工作地点、工作单位的行政级别、工龄等都有很大的关系。
1.地区差异
首先要说的就是地区，是不同地区的工资是没有可比性的。
你不能把偏远地区乡镇公务员的工资和北上广、江浙沪公务员的工资进行比较，这是完全没法比较的。
不管是公务员，还是事业人员，工资标准的高与低，最终决定于地方财政收入的水平。有钱的地方，自然工资比较高；没钱的地方，就算是想多发，也发不出来。
2.岗位差异
即使在同一地区，不同的单位，工资肯定会有所差异，不同单位收入能差一倍。哪怕是在同一个单位里工作，因为岗位的不同，工资也不一样。虽然大家都是公务员，但是笼统的说公务员薪资高或者低的话，还是比较主观的。
3.工资时薪差异
虽然大家都在一起工作、同样薪资下有可能你一天工作了10个小时，而其他人工作比较轻松，只要工作5个小时一天就完事儿了，那么你们两个人的时薪差距就蛮大的。
4.工资外合法收入
公务员还有部分额外收入，先进个人、集体嘉奖、优秀党员等都有一定的奖金。而且大部分单位对外宣的材料也会有一定的奖金。
综上，公务员的工资不相同，是有很多因素造成的，大家不能盲目的进行比较。
考公务员选岗的话要结合地理位置、单位、岗位等条件综合去考虑，希望大家都能顺利考上自己心仪的单位！
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