【申论范文】
改革开放以来，我国城镇化高速发展，城镇化率大幅提升，然而，发展背后城乡却被阴影笼罩：“城市病”和“乡村病”凸显：大城市人口膨胀、交通拥堵、房价飞涨;而小乡村土地流失、宅地废弃、人口转移，这些问题不容忽视。如何去带动城乡发展的新契机，“乡镇”这一破题点步入大众视野，它既能吸纳更多农村人口“上迁”，又能承接城市人口“下移”可见发展城镇确实是势在必行。
然而时代在变，万事万物都要更新发展，部分城镇在岁月的流失中也逐步“老龄化”，遭遇诸多成长的烦恼：设施落后，经济滞后，观念落后。老镇的“老”与当下老镇中现代化人的“新”格格不入，掣肘着老镇的进步发展。如何才能打破桎梏，唯有更新，老镇更新是是时代发展必然。
老镇更新需要完善设施。木桶效应言及：木桶能装多少水，取决于最短的那块板。同样，老镇如果想更新发展，设施完善不可或缺。现如今，老镇已经暮气沉沉，犹如老人般在缓慢的蹒跚着。镇虽然历史悠久，但是居民却是生活在现代的居民，而且其中有相当一部分是年轻人。所谓“衣食住行”嘛，肯定是要吃得好，玩得开心，住得舒适，出行方便。但是，现如今的老镇各类基础设施却十分薄弱，无法满足生活于其中的民众的诉求，更多的人口开始慢慢从老镇流失到外边，老镇的发展处境更加艰难。所以，为了带动老镇进一步的进步，不断强化基础设施建设不可或缺。
老镇更新需要人才支撑。“人才是引领发展的第一动力”，同样，人才亦是老镇发展的一大助力。近年来，T区大力开展“把老乡留在老家”专项行动，千方百计把外出务工、经商、学习等各类人员回引回乡创业就业。2019年以来，全区累计回引2万余名老乡返乡，为产业发展、脱贫攻坚、基层治理等方方面面提供了源源不断的人才支撑，全区乡村振兴战略持续推进。无独有偶，作为C市规模最大的胡萝卜种植基地的D村，在农学硕士小张的带领下，建设加工厂，调整产业结构，开展秸秆还田，让整个村镇换发了新生机。可见，乡镇的发展中，必须加大人才队伍建设。
“天下大事必作于细，天下难事必作于易”，老镇的更新绝非一朝一夕之事，需要久久为功，这其中既需要不断完善基础设施建设，亦离不来人才的凝心聚力。唯有打造好双引擎，老镇更新的车轮才能转起来，城乡的发展才能和谐起来。
