2021年天津武清区消防救援支队招聘合同制消防员30人公告

2021-11-02 天津公务员考试网

  2021年天津武清区消防救援支队招聘合同制消防员30人公告已发布报名时间:2021年11月2日至10日。更多招考可以关注:“天津公务员资讯网”公众号,微信号:wwwtjgkworg天津公务员考试网现将其发布如下:

  2021年天津武清区消防救援支队招聘合同制消防员30人公告

  为加强全区应急救援工作力量,经研究,武清区消防救援支队现开展合同制消防员招聘工作。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及数量

  本次计划招聘合同制消防员30名,其中:驾驶员10名,从事消防车辆驾驶工作;战斗员16名,从事消防应急救援工作;教练员1名,从事消防应急救援和水域救援训练工作;会计员1名,从事消防队伍会计工作;审计员1名,从事消防队伍审计工作;护师1名,从事消防职业健康中心医疗护理工作。

  二、招聘条件

  (一)遵守宪法和法律;

  (二)具有良好的品行;

  (三)因行业特殊性,驾驶员、战斗员、教练员招聘岗位仅限男性;

  (四)驾驶员、战斗员、教练员、护师具有高中(中专、职高、技校)及以上学历,会计员、审计员具有大学本科及以上学历;

  (五)具有适应岗位要求的身体条件;

  (六)符合回避的有关规定;

  (七)除上述基本条件外,驾驶员岗位年龄要求18-35岁,持有B2以上驾驶证;战斗员岗位年龄要求18-30岁;教练员岗位年龄不限,要求具备水域救援经验且持有国家级以上水域救援相关资质证书;审计员年龄不限,要求持有审计师证(级别不限)或会计师证(级别不限);会计员年龄要求18-35岁且持有会计从业资格证或会计师证(级别不限);护师年龄要求18-35岁且持有护师证(级别不限)。

  有下列情形之一者,不得参加此次招聘:受过刑事处罚、劳动教养的;受党纪政纪处分且处分期未解除的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辞退或开除公职的;有不良行为受过公安机关处理的;参加过邪教组织的;其他不宜从事招聘岗位工作的。

  三、招聘程序

  (一)报名

  本次招聘报名采取网上报名的方式进行。报考人员可通过武清公共就业服务网查询招聘公告。

  报名时间:2021年11月2日至10日。

  报名邮箱:wqxf01@tj.gov.cn 报名时请将填写好的报名表(电子版)与个人简历(电子版)一并发送至上述邮箱。

  报名要求:应聘人员只能选择一个岗位进行报名,提交的申请材料应当真实、准确,提供虚假申请材料的,一经查实,取消应聘资格。资格复审时将对申请材料进行核实,对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取应聘资格的,将按照有关规定予以处理,后果由应聘人员自负。

  (二)招聘方式

  本次招聘采取体能测评、技能测评和面试相结合的方式进行。体能、技能测评时,同时开展资格复审。

  1、驾驶员及战斗员岗位开展体能测评。

  体能测评的项目和评分标准如下:
  
测评项目 评分标准(分)
40 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
2分钟俯卧撑(个) 29 30 31 32 34 36 38 42 46 50 56 62
单杠引体向上(个) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 12 14
5×10米折返(秒) 31” 30” 29” 28” 27” 26” 25” 24” 23”50 23” 22”50 22”

  体能测评为0分及未按照规定的时间地点参加体能测评的人员,不能进入面试。

  体能测评结束后,按测评成绩由高分到低分排序,按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  2、教练员岗位开展专业技能测评。

  技能测评项目如下:
  
考核科目 考核内容 评分方式
指定科目方案草拟 进行指定科目的培训方案、计划的草拟。时间30分钟,要求符合基本消防安全原则,语句流畅,具有可操作性。 由评审进行量化打分,平均分达到60分为合格。
技能实操 消防冲锋舟驾驶。

  技能测评不合格及未按照规定的时间地点参加技能测评的人员,不能进入面试。

  技能测评结束后,按测评成绩由高分到低分排序,按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  3、护师岗位开展专业技能测评。
  
考核科目 考核内容 评分方式
试卷答题 考核内容为医疗护理相关内容。 由评审进行量化打分,平均分达到60分为合格。
急救实操 考核内容为院前急救相关内容。

  技能测评不合格及未按照规定的时间地点参加技能测评的人员,不能进入面试。

  技能测评结束后,按测评成绩由高分到低分排序,按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  4、会计师岗位开展技能测评。
  
考核科目 考核内容 评分方式
试卷答题 考核内容为会计师相关内容。 由评审进行量化打分,平均分达到60分为合格。

  技能测评不合格及未按照规定的时间地点参加技能测评的人员,不能进入面试。

  技能测评结束后,按测评成绩由高分到低分排序,按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  5、审计师岗位开展专业技能测评。
  
考核科目 考核内容 评分方式
试卷答题 考核内容为审计师相关内容。 由评审进行量化打分,平均分达到60分为合格。

  技能测评不合格及未按照规定的时间地点参加技能测评的人员,不能进入面试。

  技能测评结束后,按测评成绩由高分到低分排序,按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  6、面试采取结构化面谈形式,满分为100分,及格线为60分。达不到及格线的,不予聘用。

  体能测评、技能测评和面试的时间、地点视疫情管控情况另行通知。

  按照体能测评(技能测评)成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩,体能测评、技能测评、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。

  应聘人员总成绩由高到低排序,按照与招聘岗位计划数1:1的比例,确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列,按照体能测评(技能测评)成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。

  (三)体检和考察

  体检由区消防支队组织,体检的项目和标准按国家和我市规定执行。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。因此产生的空缺,经批准后按总成绩由高到低进行递补。

  考察由区消防支队组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况,同时对被考察对象的资格条件进行复核。

  (四)公示与聘用

  对拟聘用人员在武清公共就业服务网统一进行公示,公示期为7天。公示期满符合聘用条件的,安排聘用上岗。

  (五)工资和福利待遇

  聘用人员按照《天津市合同制消防员招收管理办法》签订劳动合同,工资福利待遇按我市规定执行。

  招聘过程中,如遇不可抗力因素影响,需要调整招聘工作的,经研究后,在公告发布网站发布调整信息,请考生密切关注。

  咨询电话:022-29330119转9011

  监督电话:022-82122053

  电话受理时间:工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:00。

  武清区消防救援支队

  2021年11月2日

 
  文章来源:https://www.wqggjy.com/web/guest/detail?articleid=4723
 

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