按照国家和天津市关于事业单位公开招聘工作有关规定，现将天津市安全生产技术研究中心公开招聘工作人员有关事项，公告如下：
一、单位概况
天津市安全生产技术研究中心为公益二类经费自理事业单位，承担我市安全生产考核的具体事务性工作、危险化学品登记等工作；为企业安全生产提供技术服务、信息及管理方面的服务，负责宣传安全生产法律法规和方针政策；推动开展安全文化建设方面的理论研究；组织开展我市安全生产教育培训工作。
二、招聘岗位及数量
共招聘3名工作人员（详见招聘计划表）。
三、招聘人员条件
符合岗位要求的应届毕业生和社会人员,已取得相应学历毕业证书、学位证书。
应届毕业生是指2021届未就业高校毕业生，以及2019、2020年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员。符合岗位要求的2019、2020、2021年毕业的非全日制毕业生中能够提供报到证或派遣证的，可按应届毕业生对待。
应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需要的专业或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合任职回避的有关规定；
7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策；
8.报考年龄计算的截止日期为2021年10月12日；
9.具备招聘岗位所需要的其他条件。
具有下列情况之一者，不得应聘：
1.在读的全日制非应届毕业生不能凭已取得的学历（学位）证书报考；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违纪违规被开除或辞退解聘的人员；
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
5.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
6.受过党内警告或行政记过以上处分的人员；
7.正在接受立案审查的人员；
8.列为失信联合惩戒对象中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
9.法律规定不得报考的其他情形的人员。
四、招聘信息发布
招聘公告于2021年10月8日在天津市应急管理局官网发布，发布时间不少于7个工作日。
五、报名、缴费与资格审查
报名和缴费均在网上进行，网址：http://rsks.hrss.tj.gov.cn
报名时间：10月12日9:00至10月16日16:00。
资格审查时间：10月12日9:00至10月17日16:00。
缴费时间：10月12日9:00至10月18日16:00。
岗位的实际报名人数（通过资格审查并缴费人数）不足3人的，取消该岗位的招聘计划，并通知相关考生在规定时间内改报其他岗位。
改报时间：10月20日9:00至16:00。
六、考试
（一）笔试
1.笔试工作委托天津市人才考评中心负责。
2.笔试准考证下载时间：11月3日9:00至11月6日16:00。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件不得参加考试。
3.笔试时间及科目：11月7日，具体时间、地点详见笔试准考证；笔试科目：《职业能力测验》和《综合知识》。主要测评应聘人员事业单位综合管理等方面的能力和素质。
报考管理类岗位人员使用《综合知识（文字综合类）》试卷，报考财会类岗位人员使用《综合知识（财会类）》试卷。
4.公布成绩：11月23日，考评中心在报名网站公布笔试成绩；天津市应急管理局张榜公布笔试成绩及相关信息。
5.资格复审：11月24日至11月29日，对进入面试的考生进行资格复审，通知复审合格人员参加面试的具体时间、地点。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定岗位进入面试的人选名单。笔试成绩第3、4名成绩相同时，一并进入面试。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名表、同意报考证明（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）等材料到天津市应急管理局进行资格复审。
因取消或放弃面试资格等形成面试人选出现空缺的，根据报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员笔试成绩相同时，一并进入面试。
（二）面试
1.面试为结构化面谈，主要测评应聘人员语言表达、综合协调、应急应变等方面的能力和素质，由天津市应急管理局组织实施。
2.面试工作按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）》（津人社局发〔2011〕73号）等有关规定进行。
3.面试试题委托天津市人才考评中心统一命制。
4.面试缴费和面试准考证下载时间：12月7日9:00至12月10日16:00。
5.面试时间：12月11日或12月12日，具体时间见面试准考证。
6.面试地点：天津市应急管理局（天津市河西区怒江道58号创智西园2号楼）
7.面试成绩：面试满分为100分，及格为60分。达不到及格线的，不得进入体检环节。面试成绩当场公布。
（三）总成绩的核算与公布
天津市人才考评中心负责合成笔试、面试总成绩。
考试总成绩的计算方法为：公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：
总成绩=笔试成绩÷2（即换算成100分制）×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
12月22日考评中心在报名网站公布总成绩，天津市应急管理局张榜公布总成绩及相关信息。
七、体检和考察
（一）体检
考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。若总成绩相同时，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人选。
体检由本单位组织实施。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理，时间地点另行通知。
对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分依次递补，递补人员参加体检。若递补人选总成绩相同时，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人选。
（二）考察
考察由本单位组织实施。本单位成立考察组，由2名以上工作人员开展相关工作。
体检合格的，确定考察人员名单，由本单位组织实施考察。坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式全面了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不符合要求等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分依次递补，递补人员参加体检、考察程序。若递补人选总成绩相同时，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检、考察人选。
八、公示
经考察合格的人员，确定进入拟聘用人员名单，在天津市应急管理局官网公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分进行依次递补，递补人员履行体检、考察程序。若递补人选总成绩相同时，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检、考察人选。
九、备案
办理相关聘用手续，按照事业单位公开招聘有关规定，将《天津市事业单位公开招聘工作人员名册》报上级主管部门审核后，并报市人社局备案。
因疫情防控等因素，需对公开招聘工作安排进行调整，将在发布招聘方案的网站发布调整信息并通过考生报名的手机号进行短信通知。
考务咨询电话：28051901、28051902
咨询时间：10月12日—10月18日（上午8:30—11:30；下午14:00—17:00）
2021年10月8日
文章来源：http://yjgl.tj.gov.cn/SY5239/TZGG5792/202110/t20211008_5622743.html
