近几年，公务员考试越来越火，而国考更是兵家必争之地，21年国考设有13172个岗位，招录人数25726人，约140.3万人过审，岗位最高竞争比达到了恐怖的3344：1。而22年国考被很多人认为会是竞争最为激烈的一年，不仅报考人数多，竞争强度也会非常大。这是为什么呢？今天小编就来为大家分析一下。
909万应届毕业生
根据教育部公布的数据显示，2021届高校毕业生总规模约909万人，同比增加35万，再创历史新高，这也是我国高校毕业生人数首次突破900万大关。而与快速增长的毕业生形成鲜明对比的是不断缩减的新增岗位，据相关数据显示，2020年高校应届毕业生新增岗位同比降幅达49%，而100人以下的小微企业对应届毕业生的需求同比降幅更达到了60%以上。就业形势严峻，让更多的应届毕业生选择公考或考研来解决眼前困境。
此外，20年以来，公务员考试明显偏向于应届生，国家也鼓励应届生积极报考，大量仅限应届生招考的岗位流出，应届生身份也被重新定义，种种原因让更多的毕业生参与到公务员考试队伍中来，而国考是公职考试中不容错过的重要机会，相信今年的竞争会格外激烈。
“双减”政策
7月26日，在教育培训圈传闻已久的“双减”政策正式官宣落地。首先资本市场首先给出反应，新东方等教培届龙头的股价就开启了疯狂下跌模式。随之而来的就是各知名企业，降薪裁员宣布破产，曾经不可一世的教育行业大幅缩水，十几万教育从业者面临择业问题，而公务员考试是现阶段众多从业者的重要选择之一。
首先，从20年开始，教育行业就一直飘摇不定，各种违约、拖欠工资的事情就时有发生。加上双减政策，又经历了行业崩塌。很多教师都希望进入体制内，或找一份相对稳定的工作。其次，教师招聘的标准普遍较高，很多人都有名校背景。加上从求学到工作一直都保持着不错的学习状态，所以这一部分教育从业者无论是在时间、学历、还是能力上都非常具有优势。不难预见，2022国考是一个他们不会轻易错过的重要机会。
关于“稳定”的行业认知
20年以来，各行各业都受到不小的冲击，但对于体制内的人来说，几乎是旱涝保收，没有什么影响。有人说，稳定的工作是生活的压舱石，在不确定的风险面前，它可以让你的生活有更大的弹性和抵抗力。突如其来的20年，让许多人意识到，在重大的不确定性面前，“稳定”本身就是奢侈品。很多人逐渐形成新的行业认知，曾经父母耳提面命、喋喋不休的那些话好像是对的，体制内似乎是一个更好的选择。所以，无论身处哪个行业，只要符合国考的报名条件，很多同学都会来一试身手。
说了这么多，对于2022年的国考形势大家怎么看呢？
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