选岗对于考公的重要性相信大家都知道，除了寻求一份稳定的工作，一般大家还会有这些方面的衡量：
这个单位晋升空间大不大？
福利待遇好不好？
哪些单位劳动强度比较大？
一位在2020年省考上岸的小伙伴就曾真诚分享过，小编觉得对于大家报岗，尤其是小白考公，比较有参考意义，我们一起来看看。
一、比较容易实现政治进步的单位
这个问题众说纷纭，没有固定答案，我个人仅依靠自己现在阶段的理解，进行一个排序，因为进体制时间尚短，可能不够准确，仅供参考。
1、离领导最近的部门。特指两办（党办、政府办），这两个部门承担着主要领导秘书职责，各种文件、政策都是从这里出发的，最锻炼人，也是提升最快的，没有之一。
2、组织部、纪委。这个没什么好解释的，近水楼台先得月，这两个部门就是牛，没办法，部门性质决定。
3、编制充裕的部门或单位。这样的单位多是大单位，一般也是强权单位，比如工商、税务、人社、法院、检察院、公安、司法局等（排名不分先后）。
4、虽然小但是很机要的单位，如编办等。
5、其他。
二、收入比较高的单位
1、公安、法院、检察院、司法局、监狱。有公检法专有的政法补贴和岗位津贴（每个单位叫法不一样），仅此两项就比其他单位多出很多。
此外，因为单位的性质，经费也比较充足，可浮动的津贴补贴类一般高于其他部门，评优评先也是榜上常客（单位评优评先关系到个人奖金），综合下来看，政法系统公务员收入达到其他系统两倍以上很常见。
2、财政局、城建、城管、市场监督员管理局（工商）、卫健委、交通局、国土局等某个行业的管理单位，这些单位金融相对富裕，每年要“想办法花钱”，对待职工相当厚道，其中的执法类岗位也有岗位津贴，待遇优厚。
3、两办、组织部、宣传部等，能足额发放，不一定最多，但一定不会很少。
4、其他类。
这是一个很主观的排名，并不完全准确，排名基于私下的小群里讨论后的统计。有些单位如林业局、水利局、环保局等地方性差异极大，需要视地区而定。
三、劳动强度大的单位
经历这么多年的机构改革和重组，人们印象里的“一杯清茶一张报纸混一天”的公务员生活早就是传说了，现在大部分公务员都需要做事的，“混吃等死”基本不可能的。当然，单位工作内容不同，也就导致其工作强度有所区别，还是有一些工作强度相对大的单位。
1、政策关联性强的单位：如扶贫办、环保局等。这些单位要追着相应的指标和政策跑，比较累，加班是常事。
2、基层执法类。典型的是基层法院（中级法院好很多），派出所（现在招录时一般不写某派出所，都是公安局统一招录再分配，进去基本就去110指挥中心、派出所和交巡警大队）、司法局（尤其是司法所），以及城管局（仅指执法岗位）等。
3、两办。很累，全单位一起讨论一个材料到半夜是正常现象，组织部也就稍微比两办好点。
4. 乡镇/街道。上面千把锤，下面一颗钉，乡镇就是那颗钉子。5+2，白加黑是常事，因为直接服务基层群众，所以工作压力也很大。好处是一般都有宿舍，还有一个乡镇补贴（不幸中的一点安慰...）。
以上是来自考生的主观分析，也是上岸前辈的报岗支招。仅供即将报考2022年国考及省考的小伙伴们参考，不管怎样，还是要选最适合自己的岗位，才能更大的发挥价值。
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