2022天津市考行测题库精选720题(61-63)

2021-04-25 天津公务员考试网

  天津公务员考试行测题量较为稳定,均为120题左右,考察内容也比较固定,各模块包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大部分。天津市考行测全部为选择题题型,共计120题,分值100分。试题涉及的知识面广泛,考查的知识点繁多,包括政治、历史、科技、人文、法律、数学、逻辑等众多学科的内容。近年来,试题的综合性和灵活性逐渐加强,重点测查应试者的思维能力,这不仅要求考生对各个学科的基础知识有深刻的认识,还要能利用其中的原理和技巧来分析、解决各类问题。下面天津公务员考试网将近几年的题目特点整理如下,让考生了解考试的总体情况及各专项的命题趋势,明确备考方向。

  2016-2020年天津公考行测题型题量分布统计表
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  考试时间120分钟,120道考题,平均每道题的解题时间仅有一分钟,这给考生造成了不小的压力。但仔细分析历年真题你会发现,天津市考虽然题量很大,但都不是很难的题目,旨在考查考生在有限的时间内快速思考、推理、解题能力。历年天津市考均不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。需要复习的考生可借鉴参考公务员教材中心最新批次的2022年天津公务员考试教程(点击订购)。下面天津公务员考试网就行测科目为考生提供一些练习。

  接下来完成1-3题!
  对某企业工时利用率进行调查统计,结果是:

  实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为85%,也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生产性工时占去10%。

  实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,缺勤时间和非生产性工时都有所下降,其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。

  1.实行40小时工时制后,该企业的制度工时利用率为(  )。

  A.80%

  B.90%

  C.20%

  D.10%

  2.实行44小时工时制时,该企业人均每周缺勤时间为(  )。

  A.3.3小时

  B.4小时

  C.4.4小时

  D.6.6小时

  3.实行40小时工时制时,在没有被利用的工时中,停工占去百分之几?(  )

  A.10

  B.45

  C.50

  D.55

 
 
  天津公务员考试网参考与解析

  1.答案: B

  解析:

  实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,所以该企业的制度工时利用率为85%+5%=90%。因此,本题答案为B选项。

  2.答案: A

  解析:

  实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,也就是说有15%的制度工时没有被利用,其中缺勤占去50%,所以人均每周缺勤时间为44×15%×50%=3.3小时。因此,本题答案为A选项。

  3.答案: C

  解析:

  实行40小时工时制时,人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时,则在没有被利用的工时中占(1.6+0.4)÷(40×10%)=50%,所以停工占1-50%=50%。因此,本题答案为C选项。

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