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2022年天津市公务员考试行测备考：常识判断之历史类

2021-03-26 天津公务员考试网

       本期为各位考生带来了2022年天津市公务员考试行测备考：常识判断之历史类。相信行测考试一定是很多考生需要努力攻克的一道坎儿。行测中涉及的知识面之广，考点之细，需要开始做到在积累的同时掌握一定的解题技巧。天津公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
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常识判断之历史类
　　唐太宗李世民曾言：为官择人，唯才是与。苟或不才，虽亲不用。下列哪一人才选拔制度与其所言体现的用人理念最契合：

　　A.科举制

　　B.察举制

　　C.世卿世禄制

　　D.九品中正制

　　【答案】A

　　【知识点】常识判断-历史-中国史

　　【解析】

　　第一步，本题考查中国史。

　　第二步，“为官择人，唯才是与。苟或不才，虽亲不用”，这句话指只要是有才能的人，都可以为官;即使有的人有亲属关系，若没有才能也不任用。唐太宗是创立完善科举的关键人物，他即位后，任人唯才，重视人才的培养和选拔。这句话符合科举制度的理念。

　　因此，选择A选项。

　　【拓展】

　　B项：察举制是从中国汉代开始选拔官吏的一种制度，主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。

　　C项：世禄世卿制是最高统治者按血缘关系的远近，分封自己的亲属;中央和地方的各级权力，分别掌握在大大小小的贵族手中。而且世代相传，不能随意任免。

　　D项：九品中正制是汉魏晋时期的举荐制度，由专任的中正官拣选人物，选才的标准是士人的行状和家世。

　　解题技巧：本题适用于主体词对应法，唐太宗时期对应的选官制度为科举制，只要知道这一点，可以秒杀A选项。因此，选择A选项。
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