小伙伴们好~关于2021国考面试的时间，其实官方早已给出答案啦——
截图自国考报考指南
确认了面试的大致时间，接下来就是确认面试怎么考了！
在国家公务员面试中，结构化面试在过去的面试实践中长期占据主导地位，也是国考大部分系统所采用的面试形式。
结构化小组面试是2018年国考面试中，税务系统率先在结构化面试的基础上，采用了一种新的面试形式，并且该形式可能成为未来主流的面试形式。
不过，我们可以确定的是：无论未来仍旧以结构化面试为主，还是用结构化小组面试替代结构化面试，结构化面试都是必须掌握的基础。
结构化面试是什么
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试特点
(一) 考题规范化
1、考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷；
2、对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目；
3、有统一的评分标准和评分量表。
(二) 考官规范化
1、考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；
2、问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；
3、考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。4、考官衣装要得体。
(三) 考务规范化
1、统一严格的考试组织管理；
2、统一的面试程序；
3、每个应试者面试总时间相同，一般为题目数×5分钟。
结构化面试流程
结构化面试的考场程序对所有参加面试的考生都是完全一样的，每个人都要经过抽签、候考、答题和候分的环节。
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