2020中国篮球协会招聘财务人员公告已发布，采用网络招聘系统的方式报名，有意应聘人员于11月26日—12月2日(每天8：30—16：30)报名。天津公务员考试网现将其发布如下：
2020中国篮球协会招聘财务人员公告
为了加强中国篮球协会财务会计管理，规范中国篮球协会财务行为、会计工作秩序，保护中国篮球协会合法权益，提升会计信息质量，依据《中华人民共和国会计法》、《民间非营利组织会计制度》等国家有关法律法规，确保中国篮协的宗旨得以实现，中国篮球协会拟面向社会公开招聘资产与财务管理部人员5名，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
中国篮球协会(Chinese Basketball Association)成立于1956年6月，简称“中国篮协”(CBA)，是具有独立法人资格的全国性群众体育组织，是由各省、自治区、直辖市篮球协会、各行业篮球协会及相应的运动组织为团体会员组成的、全国性、非营利性的联合组织，是中华全国体育总会的团体会员，是中国奥林匹克体育委员会承认的奥运项目组织，是代表中国参加国际篮球联合会和亚洲篮球联合会的唯一合法组织。
二、招聘程序
招聘工作将按照发布招聘公告、报名与资格初审、资格复审及面试、考核(背景调查等)与体检、确定拟聘人选及公示、聘用与签约等程序进行。
招聘工作由中国篮球协会(以下简称“中国篮协”)组织领导，国家体育总局人力资源开发中心(以下简称“人力中心”)受中国篮球协会委托负责统一向社会发布招聘公告，组织面试及资格复审、各阶段信息发布(公示等)、组织考核(背景调查等)与体检等具体工作;中国篮球协会负责组织报名并进行资格初审，研究确定考核人选及聘用人选等具体工作。
三、招聘岗位
详见《中国篮球协会2020年公开招聘财务人员岗位情况一览表》(附件1)。
四、应聘条件
应聘人员应具备以下基本条件：
(一)有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上;
(三)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(四)具备良好的品行;
(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(六)具有岗位要求的工作能力;
(七)具有所报岗位要求的资格条件;
(八)符合《中国篮球协会2020年公开招聘财务人员岗位情况一览表》(附件1)中的有关要求。
五、报名
(一)报名方式及时间
采用网络招聘系统的方式报名，有意应聘人员于11月26日—12月2日(每天8：30—16：30)登陆中国体育人才网(www.tyrc.org.cn)，点击公开招聘专栏，进入网络招聘系统，按照操作提示报名。
(二)报名程序
1.查询岗位
招聘的单位、岗位、条件等可查询招聘专栏中的《中国篮球协会2020年公开招聘财务人员岗位情况一览表》，亦可登陆进入招聘系统进行查询。
招聘条件中的相关要求可查询公开招聘专栏中公布的《中国篮球协会2020年公开招聘财务人员考务问答》(附件2)。
2.填写信息
符合条件并有意应聘的人员，登陆招聘系统(www.tyrc.org.cn)进行注册，填写(修改)基本信息、学习经历、工作(实习)经历等。填写信息时应保证所填内容的真实性，同时上传1寸近期免冠证件照。
3.申报岗位
应聘人员进入招聘系统后，选定岗位进行申报。每个应聘者只能申报一个岗位，申报成功后(资格初审未通过除外)将不能修改个人信息。
4.初步资格审查
资格初审由中国篮协严格按照公布的岗位条件及要求进行。
与招聘条件类似的人员，在申报岗位的同时可自行联系中国篮协申请资格确认。由应聘人员下载、填写《中国篮球协会2020年公开招聘财务人员资格确认申请表》并发至中国篮协指定的电子邮箱(tiyurenli@126.com)，《资格确认申请表》中内容须与招聘系统填报内容一致。由中国篮协根据应聘人员实际情况决定是否给予确认，不予确认的将不具备参加面试资格。
六、资格复审及面试
资格复审及面试暂定于2020年12月5日(视报名人数决定是否延长至6日)，由人力中心组织，面试将设置合格分数线。参加面试人员应当提供本人有效身份证件(身份证、工作证等)原件、学历学位证书原件、工作经历证明以及其他需要提供的材料。
资格复审及面试为现场进行，因此全国中高风险地区进(返)京人员须持有到京前7日内核算检测阴性证明。具体要求另行公布。
七、考核(背景调查)与体检
中国篮球协会按照相关要求委托人力中心组织对拟聘人员的考核(背景调查)和体检。考核一般采取查阅档案、到所在单位了解情况、由所在单位出具情况介绍、和本人面谈等方式进行，背景调查一般在本人知情且同意的前提下对其相关情况进行调查核实，体检参照公务员录用标准进行。
八、确定拟聘人选及公示
中国篮球协会择优确定拟聘用人员后，名单将在公开招聘专栏中公示，时间为3天，公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、原工作岗位(或档案存放地)等。
九、聘用与签约
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由中国篮球协会办理聘用及签约手续。
十、纪律与监督
(一)纪律
对有下列情形的，将进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报考人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。
(二)监督
中国篮球协会纪检部门将对招聘过程进行监督、检查，同时接受社会的监督举报。
投诉电话：010-87532309
十一、报名者的承诺义务
凡是报名参加此次公开招聘的人员，均应做出或视同已做出如下承诺：
(一)保证本人在报名及整个应聘过程中陈述内容、提交材料的真实性。
(二)保证本人在进入面试、考核、体检及拟聘用等阶段时，能按要求提供相应的证明材料或原单位同意报考的证明，或保证在规定时限内自行解决与原单位之间的有关问题。
(三)报名者已明确知道并认可本次公开招聘过程中关于信息公开的规定;报名者已明确知道因个人信息公开可能给本人带来的不良影响，并承诺独自承担因此而带来的后果(个人信息公开的方式、内容、范围等均将严格限定在本公告列出的范围内)。
如报考者不能承诺以上义务，或有违反以上义务的情况，视为报名者放弃参加本次招聘，招聘单位也有权随时终止报名者的应聘资格。
十二、其他事项
(一)本次公开招聘的信息发布渠道为中国体育人才网(人力中心官方网站：www.tyrc.org.cn)，重要信息也将在中国篮球协会官方网站(www.cba.net.cn)及官微上刊登。
本次公开招聘的所有信息都将在中国体育人才网“公开招聘”专栏中公布。工作安排如有变动，也将通过网络公布，不再另行通知，敬请考生留意。
(二)关于报名、考务、政策等方面的信息可在公开招聘专栏中查询，也可咨询体育总局人力中心(咨询电话：010—67159766、010—87182180)。
(三)此次招聘不解决应聘人员的北京户口、个人住宿条件等，工作地点在北京。中国篮球协会与聘用人员签订劳动合同后，按照国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金等，人事档案统一调入体育总局人力中心进行管理。中国篮球协会按照国家有关社团管理规定对聘用人员进行统一管理。
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