2020天津市耀华中学招聘公告已发布，报名时间（2020年10月17日9:00至10月21日16:00），笔试科目设置为《职业能力测验》和《综合知识》两科，满分各为100分。笔试科目可参考天津事业单位课程。天津公务员考试网现将其发布如下：
2020天津市耀华中学招聘公告
为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2020年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》（津教委规范〔2017〕2号）等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
天津市耀华中学是天津市教委直属的完全中学，全额拨款事业单位。建校93载，以历史悠久、校风淳朴、英才辈出享誉于世。学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“为党育人、为国育才”的教育原则，守初心、担使命，紧紧围绕“立德树人”根本任务，耀华师生秉承“勤朴忠诚”的校训，形成“勤奋、纯朴、忠实、诚信”的校风，建设“以德为首、以业为本、以研为导、以质为重”的教师团队。学校教育教学质量稳居全市前列。
二、招聘原则
我校2020年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
我校2020年拟招聘管理岗1人，应聘人员应为应届全日制普通高校毕业生。非全日制研究生可按全日制研究生同等对待。其中2018年、2019年、2020年毕业的能够提供报到证或派遣证的非全日制研究生可按应届毕业生对待。
详见《2020年天津市耀华中学公开招聘岗位信息表》
四、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3.热爱教育事业，热爱教师职业；
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
6.英语水平达到与毕业学历相当的水平；
7.本科生年龄在25周岁及以下（即1994年10月9日及以后出生）,硕士研究生年龄在30周岁及以下（即1989年10月9日及以后出生）,博士研究生年龄在35周岁及以下（即1984年10月9日及以后出生）。
（二）下列人员不得报考
1.现役军人；
2.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.曾被开除公职的人员；
5.纳入失信联合惩戒对象被限制招聘为事业单位工作人员的；
6.法律法规规定其他不宜录用的人员。
五、招聘办法
本次招聘参加天津市人才考评中心组织的天津市部分事业单位集中招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）制定和上报招聘方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
（二）发布招聘公告（2020年10月9日-10月16日）
根据天津市人才考评中心的统一安排，在天津市教育委员会门户网站（http://jy.tj.gov.cn/）公开招聘专栏、天津市耀华中学官方网站（http://yaohua.tj.edu.cn/）、官方微信公众号及相关高校就业指导网等媒体发布招聘公告，发布时间为7个工作日。
考评中心在天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块发布考试通知、岗位招聘计划、报考须知、填表说明和考试大纲等。
（三）报名、网上审核与缴费
1.报名时间（2020年10月17日9:00至10月21日16:00）
考生登录天津市人事考试网上报名公共服务平台:http://rsks.hrss.tj.gov.cn进行网上报名。
2.网上审核与缴费（缴费时间2020年10月17日9:00至10月23日16:00）
应聘人员需保证网上提交的信息真实、准确，一旦发现信息虚假有误，立即取消应聘资格，造成损失由个人负责。通过资格审查的考生进行网上缴费，缴费网址与报名网址相同。
报名确认截止后，名单在耀华中学官方网站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公开招聘专栏公布，职位招考计划数与报考确认人数的比例低于1:3时，取消此次该岗位招录。
3. 打印准考证（2020年11月4日9:00开始）
考生从网上下载笔试准考证
（四）考试
1. 笔试时间及科目：
2020年11月7日或8日 ，笔试具体时间地点详见笔试准考证。
全市性集中招聘考试，笔试科目设置为《职业能力测验》和《综合知识》两科，满分各为100分。其中，《综合知识》科目使用《综合知识（文字综合类）》试卷。
笔试成绩11月24日在耀华中学官方网站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公布。根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员。若出现自动放弃或其他原因，学校可按笔试成绩从高到低依次递补面试人员，不足1:3的，按照实际进入面试的人员进行面试。
2.资格审核：
请进入面试的应聘人员携带以下材料的原件和复印件进行资格审核：
①身份证；
②自本科起已取得的学历、学位证件；
③英语等级证书；
④个人简历中提到的各类奖项或荣誉证书；
以上材料学校验原件留复印件，复印件按以上顺序排列。
3.面试：
2020年12月8日9:00至12月11日16:00进入面试的考生网上缴纳面试考务费，网上下载准考证。
面试的时间和地点详见耀华中学官方网站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公开招聘专栏。面试内容为结构化面谈。
2020年12月23日在耀华中学官方网站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公布总成绩及相关信息。
（五）体检
根据考生总成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因体检不合格等情况出现缺额时，学校可按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。
（六）考察
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。因考察不合格出现缺额时，学校可按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。
（七）公示与聘用
我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系并办理备案手续。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。
拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
六、纪律与监督
（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及可能影响招聘公正的情况，实行回避。
（二）我校2020年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的；
6.违反招聘规定的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
因疫情等原因导致考试、体检、考察等工作时间调整的，见天津市耀华中学校园网站（http://yaohua.tj.edu.cn/）另行通知。学校会以短信形式通知考生，请考生密切关注。
招聘工作咨询电话：022-23394569
招聘工作监督电话：022-23391816
天津市耀华中学
2020年天津市耀华中学公开招聘岗位信息表
| 呈报单位： |
天津市耀华中学 |
| 主管单位 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘
人数 |
招聘条件 |
参加考试类别 |
招聘部门电话 |
是否
组织
专业
考试 |
主管单位
或者区县 |
名称 |
代码 |
经费
来源 |
招聘
总数 |
名称 |
代码 |
岗位 |
代码 |
简介 |
专业 |
学历 |
其他 |
（文字综合类、财会类或计算机类） |
| 天津市教育委员会 |
天津市耀华中学 |
|
全额拨款 |
1 |
耀华中学 |
|
管理岗（行政人员） |
|
从事档案整理及办公室日常事务性工作。需熟练使用办公软件，具有较强的组织协调能力和文字表达能力。 |
1 |
本科：人力资源管理、行政管理、法学、汉语言文学、思想政治教育
研究生：马克思主义理论、法学、政治学、社会学、中国语言文学 |
大学本科及以上 |
中共党员,学士及以上学位,年龄要求：本科生25周岁以下，研究生30周岁以下，博士生35周岁以下。
招聘对象：应届全日制普通高校毕业生
外语水平要求：研究生英语六级、本科生英语四级（或考试成绩425分以上）。 |
文字综合类 |
23394569 |
否
|
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微信公众号 : wwwtjgkworg
