本期为各位考生带来了2020年天津公务员考试面试指导：阳光心态助你得高分。进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？天津公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
仔细研读下文>>>2020年天津公务员考试面试指导：阳光心态助你得高分
阳光心态不仅是考生备考时的健康心态，更要在答题中传达给考官。
一、阳光心态是贯穿面试始终的情绪保障
对于考生而言，在进入考场的那一瞬间开始，言谈举止，一举一动就尽收考官眼底了。在这种情况下很多考生会紧张，会不知所措，就会显得非常不自信。这种状态下就算尽力回答完了所有的题目，成绩也不会高，这也是为什么很多考生能力很强却总是通不过面试的原因。
因此，建议参加面试的各位考生，一定要树立一种阳光自信的心态。但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
二、阳光心态是答题内容的倾向向导
面试中，考生会遇到不同类型的题目。不管是什么题型，考生通过事前的准备，在答题思路和逻辑上一般都不会有问题。但不否定有些考生会出现一种一刀切、片面化的答题趋势。
例如这道题目：“某地为呼吁更多人献血，出台政策，凡是义务献血累计多次超过2000毫升的家长，其子女在中考中可以酌情加分。请你谈谈对这一政策的看法。”在回答这道题时，根据作答思路，考生应该先提出一个明确的观点。有很多人就会说这个政策非常不好，应该取缔，接下来阐述它的危害。这样的回答有点“非黑即白”，太过于绝对化其实并不好。
这时候，考生应该用阳光心态去解读一下这件事情。从出发点来看，这项政策还是想鼓励更多人义务献血的，只是在落实中可能或出现一些问题，所以我们只需要去完善它，让它走向正轨即可。
将阳光心态用在自己的面试过程中和答题内容中，最终笑傲面试考场!
