公务员考试申论小题题型四大类，其中提出对策是申论考试的基础，也是考生在复习阶段，书写呈现要点时候容易忽视且存在迷惑的题型，需要考生多加关注，立于不败之地。接下来，天津公务员考试网小编给大家进行讲解：

 

　　一、提出对策题型考生常见困境

 

　　第一，“审题难”：对于题干问数不明确

 

　　第二，“范围难”：对于是否需要推断存在疑惑

 

　　第三，“重点不突出”：对于答案呈现不是以对策为先

 

　　二、提出对策题型的核心方法及典型例题解析

 

　　(一)能力要求高

 

　　翻看国考历年试题，我们可以发现，单纯考察提出对策题是2012年的副省和市地考试，近些年是未出现的，但是考生对于提出对策能力不能放松，因为该能力在其他题型中有所涉及考察。比如：归纳概括题型中概括举措、做法等;综合分析中最后要提出对策或结论;贯彻执行中偏向于机关工作型事务能力;申发论述中有对策型的文章。故而，提出对策题需要考生掌握。

 

　　1、明确题型，找准作答对象

 

　　例：“给定资料4”反映了T市市民出行中存在的许多问题，假定你是市交管部门聘请的观察员，请就这些问题提出解决建议，呈送市政府有关部门参考。(20分)

 

　　要求：(1)对存在的问题概括准确、扼要;(2)所提对策具体简明、有针对性、切实可行;(3)不超过400字。

 

　　【审题是关键】

 

　　重点审：1.题型：当题干中出现针对问题，提出对策的问法，同时要求中有针对性、可行性等要求时，该题型为提出对策题。2.问数：首先题干问法中，提出对策显而易见，但是市民出行存在问题，是什么问题呢?不明确!所以需要概括出来;同时要求(1)中的“对存在的问题概括准确、扼要”也在提示考生需要注意，此题目需要写问题既这道题目一题两问。3.身份：市交管部门聘请的观察员，简单翻译你就是一个热线群众，需要你亲力亲为此事，所以该道题是直接对策题。4.其他题干内容，按照审题六要素政策审即可。

 

　　2、回归指定材料，找取要点

 

　　提出对策题型中，问题范围是确定的，所以考生必须将问题找全，才能更好的提出对策。

 

　　审完题后需要去对应材料中找寻相关要点。在找点环节，需要有技巧和章法，才能更加精准的定位要点，在看材料过程中需要有统筹意识，问题和对策一起找，问题重点关注材料中的问题词汇及表述即可，但重心需要在对策上，一般而言：1.直接对策：重点关注对策词，若材料中有直接对策是优先抄写的。2.间接对策：材料中若无直接对策，可根据问题原因反推、经验教训反推。3.根据经验：材料中若无对策或者对策不全，或者考生无法将对策书写的具有可操作性时候采用，一般宣传教育、监管、制度居多。根据以上方法，找全要点。

 

　　3.适当加工、呈现答案要点

 

　　要点齐全的基础上，进行适当的内容合并与形式加工，可采用公考资讯网所讲述的合并方法和逻辑形式进行加工，最后将答案采用逻辑词或者序数词进行书写，条理性更强。

 

　　最后，无论是副省中的提出和解决问题能力，还是市地中的解决问题能力，该能力是需要重视的，几乎在所有题型中均有涉及。