2020天津公务员申论范文：敢于担当彰显责任本色
顾炎武“天下兴亡，匹夫有责”的崇高理念，让国人掀起敢于担当勇挑重担的时代热潮，转眼当下，中国正处在新起点新时代下，国家改革处在深水区，社会矛盾日益增多，国际挑战与机遇并存，作为关键少数的党员干部，在此时此刻更应树立担当意识，勇做时代先锋军和引领者，将责任扛在肩上，直面困难，敢于担当。
敢于担当要摒弃杂念强勇气。习近平总书记曾在多次场合对党员干部的作风和思想作出重要指示：无论是“当官不为民做主，不如回家卖红薯”、还是“各地区各部门要敢于担当积极有为推进改革，中间还是要做发展开路人，勇于担当，奋发有为，适应和引领经济，新常态把握和顺应深化改革新进程，回应人民群众新期待”都意在说明在当下关键时刻干部不能犹豫不前，而是要勇往直前，但我们也应看到部分党员干部心中存有杂念，存在明哲保身的错误思想，或者在改革前进的过程中，害怕犯错，畏首畏尾，害怕在前进的过程中得罪人，这些正成为党员干部不敢担当不敢作为的重要因素。因此，党员干部要想真正发挥担当意识，就需要坚定理想信念，做到心无杂念，遵循一心为民的服务宗旨，大胆闯，大胆试，增强改革，创新和担当的勇气。
敢于担当要实干巧干增能力。“空谈误国，实干兴邦”，勤政务实，作为干部的好干部的标准之一，正在引领着干部创造着更大的价值。但无论是现在调研工作只填表不调研，还是扶贫帮扶只是“挂名不挂实”……种种迹象均体现当前部分干部缺乏谋事要实的实干精神，而纵观我国的发展史，正是因为干部担当实干为先的品质，才使得中国站起来;正是因为脚踏实地的精神，使得中国富起来;因而，要想实现中国强起来的伟大目标更要干部发挥担当精神，但担当绝不仅仅只是一句口号，它需要广大干部真正的行动起来，发挥黄牛品质，沉下身子，一步一个脚印，与此同时在国家发展的关键期更应该学会创新，运用信息技术，将实干和巧干完美融合在一起，这样才能增强本领，才是一位真正敢于担当的好干部!
在新背景、新形势下，广大的领导干部要以天下为己任的担当精神，事不避难、忠诚履责、尽职尽责，敢于挑战，敢于担当，在其位，敢作为，有作为，勇于分担，做好本职作。有了这样的正确认识，我们才能充满自信和勇气，自觉自愿地为党分忧、为国尽责、为民奉献。
