招聘类别： 社会招聘
工作性质： 全职
薪资范围： 面议
招聘人数： 1
发布时间： 2019-07-17
工作地点： 天津市
工作职责：主要职责
(1)根据公司人力资源规划，及时梳理各区域、项目部招聘需求，并制定招聘计划，组织开展招聘工作;
(2)负责招聘渠道的开拓与维护，跟踪实施简历搜索、邀约、面试、薪资谈判、背景调查、offer发放等具体工作;
(3)负责公司人才队伍建设、员工职业生涯发展规划，根据中建集团职级体系统一相关制度，做好专业序列任职资格开发，畅通员工晋升通道;
(4)负责职业资格管理、职称申报及管理，协助进行投标、项目履约的人员及证件支持;
(5)负责ehr系统及人力资源信息化相关工作;
(6)完成上级其他临时性工作任务。
任职资格：任职要求
(1)全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学或相关专业毕业，3年及以上人力资源管理工作经验，年龄35周岁以下;
(2)持有二级及以上企业人力资源管理师证或有中建系统人力资源管理工作经历者优先考虑;
(3)熟悉人力资源管理六大模块业务，了解人力资源“三支柱”模型，具有较强的学习能力，接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
(4)具备扎实的专业知识和基础技能。能熟练操作办公软件(尤其要擅长EXCEL、PPT)、具备良好的语言表达能力、写作能力和交际能力;
(5)道德品质好，遵章守纪，有强烈的事业心、责任感;身体健康，具有较好的抗压能力，能接受中短期出差。
