2019-07-03 天津公务员考试网
| 招聘职位 | 储备干部 |
| 招聘数量 | 10 |
| 工作地点 | 临沂市 临沂市；东营市 |
| 岗位要求 | 工作学习两不误，可长期也可短期。 （一）岗位职责: 1、代表公司进驻银行贷款企业，现场监管企业抵、质押给银行的存货。 2、按照公司要求掌握企业的日常生产经营情况，协助银行做好贷后管理工作。 （二）职位要求: 1、大专及以上学历。 2、细心，诚实，吃苦耐劳,责任心强。 3、上进心强，性别不限。 4、欢迎应届毕业生入职。 （三）福利待遇： 1、基本工资+绩效工资+五险+食宿补助+奖金+其他福利。 2、薪水：2500-6000/月，包食宿。 3、公司倡导包容进取的企业文化，为监管员提供大量的业余时间，鼓励员工复习和参加公务员、事业编、会计师、律师资格证等各种考试。近3年来，公司已向人民银行、商业银行、机关事业单位、海关、大专院校输送了30多名骨干人才。 4、尽量安排监控当地的贷款企业。 （四）职业发展： 1、每周开展一次业务培训，半年掌握业务技能，一年练成业务骨干。 2、每周举办一期“中货论坛”，充分挖掘和培养你的综合潜能。 3、公司对贷后管理经理的培养目标是：三年培养成为精通银行信贷业务、企业存货管理和经营管理的中高端金融复合型人才，为在金融业的职业发展打牢基础。 |
| 招聘职位 | 贷款监管员 |
| 招聘数量 | 10 |
| 工作地点 | 临沂市 临沂市；东营市 |
| 岗位要求 | 工作学习两不误，长短期均可。 （一）岗位职责: 1、代表公司进驻银行贷款企业，现场监管企业抵、质押给银行的存货。 2、按照公司要求掌握企业的日常生产经营情况，协助银行做好贷后管理工作。 （二）职位要求: 1、大专及以上学历。 2、细心，诚实，吃苦耐劳,责任心强。 3、上进心强，性别不限。 4、欢迎应届毕业生入职。 （三）福利待遇： 1、基本工资+绩效工资+五险+食宿补助+奖金+其他福利。 2、薪水：2500-5000/月，包食宿。 3、公司倡导包容进取的企业文化，为监管员提供大量的业余时间，鼓励员工复习和参加公务员、事业编、教师资格证、会计师、律师资格证等各种考试。近3年来，公司已向人民银行、商业银行、机关事业单位、海关、大专院校输送了30多名骨干人才。 4、尽量安排监控当地的贷款企业。 （四）职业发展： 1、公司将安排以老带新，零基础培训上岗。公司每周开展一次业务培训，半年掌握业务技能，一年练成业务骨干。 2、每周举办一期“中货论坛”，充分挖掘和培养你的综合潜能。 3、公司对贷后管理经理的培养目标是：三年培养成为精通银行信贷业务、企业存货管理和经营管理的中高端金融复合型人才，为在金融业的职业发展打牢基础。 |
| 招聘职位 | 实习生 |
| 招聘数量 | 10 |
| 工作地点 | 临沂市 山东省临沂市、东营市 |
| 岗位要求 | 工作地点：临沂市、聊城市 包吃住、学习工作两不误、弹性工作 （一）岗位职责: 1、代表公司进驻银行贷款企业，现场监管企业抵、质押给银行的存货。 2、按照公司要求掌握企业的日常生产经营情况，协助银行做好贷后管理工作。 （二）职位要求: 1、大专及以上学历。 2、细心，诚实，吃苦耐劳,责任心强。 3、上进心强，性别不限。 4、欢迎应届毕业生入职。 （三）福利待遇： 1、2000-2500/月，包食宿。 2、公司倡导包容进取的企业文化，为监管员提供大量的业余时间，鼓励员工复习和参加公务员、事业编、教师资格证、会计师、律师资格证等各种考试。近3年来，公司已向人民银行、商业银行、机关事业单位、海关、大专院校输送了30多名骨干人才。 3、尽量安排监控当地的贷款企业。 （四）职业发展： 1、公司将安排以老带新，零基础培训上岗。公司每周开展一次业务培训，半年掌握业务技能，一年练成业务骨干。 2、每周举办一期“中货论坛”，充分挖掘和培养你的综合潜能。 3、公司对贷后管理经理的培养目标是：三年培养成为精通银行信贷业务、企业存货管理和经营管理的中高端金融复合型人才，为在金融业的职业发展打牢基础。 |
