一、招聘岗位及数量
本次拟为后勤保障中心公开招聘派遣制工作人员1人，主要从事市卫生健康委督查督办相关工作。
二、招聘条件
1.年龄20-35岁，性别不限;
2.中共党员或预备党员;
3.大专及以上学历，有医学背景优先;
4.熟练使用office办公软件;
5.吃苦耐劳，保密意识强;
6.责任心强，有良好的沟通能力。
有下列情形之一者，不得参加此次招聘：受过刑事处罚、劳动教养的;受过党纪政纪处分且在处分期内的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辞退或开除公职的;有不良行为受过公安机关处理的;参加过邪教组织的;其他不宜从事招聘岗位工作的。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
应聘人员从2019年6月11日开始，通过天津卫生人才网查询招聘信息，公告时间为5天。
(二)报名
1、报名时间：2019年6月11日至6月15日。
2、报名材料：
①个人简历电子版;
②应届生提供毕业生就业推荐表电子版(PDF版)，往届生提供毕业证及学位证书电子版(PDF版);
③身份证扫描件(PDF版,正反面在一页);
④需提供的其它相关材料：毕业证、学位证;职称证书等扫描件(PDF版);。
3、报名方式：应聘人员将电子版材料发送至邮箱tjswsjoffice@163.com。简历通过人员会在15个工作日内接到用人单位通知面试的电话，请保持手机随时畅通。
提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按照有关规定予以处理，后果由应聘人员自负。
(三)资格审查
接到面试通知的人员，于2019年6月21日，将学历、学位证书和应聘要求的资格证书到市卫生健康委进行资格审查。资格审查不合格的，取消其面试资格;资格审查通过的，进入面试阶段。
(四)面试时间
按照该岗位报名通过的实际人数进行面试。未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格而产生空缺的面试人数，根据用人单位需要，经批准后，按照面试成绩由高到低依次递补。
面试的时间、地点另行通知。
4.初步聘用人选确定
总成绩的计算方法为：应聘人员面试成绩由高到低排序，按照与招聘岗位计划数1:1的比例，确定进入体检人员名单。若报考人员面试成绩出现并列，则一同确定为参加体检人员。
(五)体检和考察
体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因此产生的空缺，经批准后按面试成绩由高到低进行递补。
考察由招聘单位组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。
(六)公示与聘用
将对拟聘用人员在天津卫生人才网统一进行公示，公示期为7天。
1、公示结束后，对没有反映问题或者有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，与天津市医源卫生人才服务有限责任公司签订劳务派遣合同，安排到相关岗位工作。岗位具体工作内容、薪酬待遇情况可具体电话咨询。
2、本次招聘的人员实行3个月的试用期(包括岗前培训)，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格;在聘用期间，对不适合做相关工作或存有违法违纪行为的，可随时解聘。
3、首次签订劳动合同为期2年，合同期满后视工作需要依法续签。
联系方式：李老师，电话23337666
天津市后勤保障中心
2019-6-11
