因医院工作需要，现面向社会招聘人事代理制和劳务派遣制(非事业编制)工作人员，有关事项通知如下：
一、招聘岗位及条件：
(一)人事代理制
1.急诊科医师 1名
(1)遵纪守法，具有良好的思想道德品质和职业道德素养。
(2)年龄不超过40周岁，身体健康，符合岗位条件，能够胜任高强度及加班工作。
(3)具有国家承认的全日制普通高等院校本科及以上学历，神经病学专业硕士学位，中级职称及以上。
(4)具有二级甲等综合及以上级别医院工作经历5年及以上。
(5)熟练掌握急诊、神经内科常见病多发病，具有丰富的脑血管病治疗经验者优先。
(6)具有良好的沟通与理解能力，能独立从事急诊科值班工作。
2.高压氧科医师 1名
(1)遵纪守法，具有良好的思想道德品质和职业道德素养。
(2)年龄不超过50周岁，身体健康，符合岗位条件，能够胜任高强度及加班工作。
(3)具有国家承认的全日制普通高等院校中医(中西医结合)专业本科及以上学历，副高级职称及以上。
(4)具有二级甲等综合及以上级别医院工作经历10年及以上。
(5)熟练掌握高压氧治疗神经系统疾病，在本专业有学术任职者优先。
(6)具有良好的沟通与理解能力，能独立从事高压氧科工作。
3.功能神经外科医师 1名
(1)遵纪守法，具有良好的思想道德品质和职业道德素养。
(2)年龄不超过40周岁，身体健康，符合岗位条件，能够胜任高强度及加班工作。
(3)具有国家承认的全日制普通高等院校本科及以上学历，外科学(神经外科方向)专业硕士学位，中级职称及以上。
(4)具有三级甲等综合及以上级别医院工作经历10年及以上。
(5)熟练掌握立体定向手术、帕金森病等DBS术前评估等技术，在本专业相关论文发表者优先。
(6)具有良好的沟通与理解能力，能与团队配合完成相关工作。
4.放射神经外科医师 1名
(1)遵纪守法，具有良好的思想道德品质和职业道德素养。
(2)年龄不超过45周岁，身体健康，符合岗位条件，能够胜任高强度及加班工作。
(3)具有国家承认的全日制普通高等院校本科及以上学历，外科学(神经外科方向)专业硕士学位，中级职称及以上。
(4)具有三级甲等医院伽玛刀放射外科工作经历5年及以上(需开具工作证明)。
(5)熟练掌握伽玛刀放射外科治疗技术，已取得大型设备上岗证和辐射安全与防护培训合格证书。
(6)具有良好的沟通与理解能力，能与团队相互配合完成相关工作。
5.医学影像科(MRI)技师 2名
(1)遵纪守法，具有良好的思想道德品质和职业道德素养。
(2)年龄不超过30周岁，身体健康，符合岗位条件，能够胜任高强度及加班和夜班工作。
(3)具有国家承认的全日制普通高等院校医学影像技术相关专业本科及以上学历。
(4)技师应熟练掌握MRI操作技术并可独立完成值班。在本专业有发表论文者优先。
(5)具有良好的沟通与理解能力，能与团队相互配合完成相关工作。
6.医学影像科(MRI)医师 1名
(1)遵纪守法，具有良好的思想道德品质和职业道德素养。
(2)年龄不超过30周岁，身体健康，符合岗位条件，已完成住院医师规范化培训，能够胜任高强度及加班和夜班工作。
(3)具有国家承认的全日制普通高等院校影像医学与核医学专业硕士研究生学历。
(4)应熟练掌握MRI诊断技术并可独立完成值班。在本专业有发表论文者优先。
(5)具有良好的沟通与理解能力，能与团队相互配合完成相关工作。
7.编辑部医学编辑 1名
(1)遵纪守法，具有良好的思想道德品质和职业道德素养。
(2)年龄不超过30周岁，身体健康，符合岗位条件，能够胜任高强度及加班工作。
(3)具有国家承认的全日制普通高等院校神经病学、病理学、医学检验、医学影像学或基础医学相关专业本科及以上学历。
(4)具有良好的沟通与理解能力，能与团队相互配合完成相关工作。
8.康复医学科治疗师 3名
(1)遵纪守法，具有良好的思想道德品质和职业道德素养。
(2)年龄不超过30周岁，身体健康，符合岗位条件，能够胜任高强度及加班工作。
(3)具有国家承认的全日制普通高等院校运动康复、康复治疗学等本科及以上学历。
(4)可独立完成物理治疗，具有康复治疗师资格证。
(5)具有良好的沟通与理解能力，能与团队相互配合完成相关工作。
(二)派遣制职工
1.药剂科静脉药物配置中心工作人员 12名
(1)遵纪守法，具有良好的思想道德品质和职业道德素养。
(2)年龄不超过30周岁，身体健康，符合岗位条件，能够胜任高强度及加班工作。
(3)具有国家承认的全日制普通高等院校2018、2019年度药学专业专科毕业生。
(4)具有良好的沟通与理解能力，能与团队相互配合完成相关工作。
2.临床护理人员 20名
(1)遵纪守法，具有良好的思想道德品质和职业道德素养。
(2)年龄不超过25周岁，身体健康，符合岗位条件，能够胜任高强度及加班工作。
(3)具有国家承认的全日制普通高等院校2018、2019年度护理专业专科及以上毕业生，已具备护士执业证书或已通过护士资格考试优先。
(4)具有良好的沟通与理解能力，能与团队相互配合完成相关工作。
二、报名方式
我单位于2019年6月10日，在我单位网站(www.tnsi.org)发布招聘公告，考生采取网上投递报名材料的方式报名，投递邮箱：huanhuzhaopin@126.com，报名材料以邮件附件形式发送，主题格式为：应聘岗位+学历+姓名，如“护理岗本科张三”。
(一)报名时间：2019年6月10日上午8:00-6月20日下午17:00，逾期不予受理。
(二)提交材料
1.个人简历(WORD版);
2.毕业证扫描件(PDF格式);
3.身份证(正反页)-扫描件(PDF格式);
4.其他相关材料(含学历证书、学位证书、英语四、六级合格证书、计算机等级证书、执业医师资格证书和注册证书及其他专业证书等)-扫描件(PDF格式);
5.应聘登记表—PDF扫描件(须本人亲笔签字后扫描)。
三、招聘考核
报名人员需经筛选及资质审核后，方可参加医院组织的面试考核。具体考核时间另行通知。
报考人事代理制岗位考生，面试工作由我院人事科负责具体组织实施，主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予录用。
报考派遣制岗位考生，需参加笔试和面试，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
四、体检
按照总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检项目、标准暂参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因体检不合格形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，确定是否递补，且若在同一岗位总成绩出现并列，按面试成绩高者优先的原则确定递补人员。
五、考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要确定是否递补，且若在同一岗位总成绩出现并列，按面试成绩高者优先的原则确定递补人员。
六、公示及聘用
根据考核和体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示。
七、有关事项说明
(一)提供的应聘材料应真实可靠，对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消应聘及录用资格。
(二)通过招聘程序确定的拟聘用人选，需按医院要求办理报到手续，否则取消聘用资格。取消拟聘用资格形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，确定是否递补，且若在同一岗位总成绩出现并列，按面试成绩高者优先的原则确定递补人员。
(三)招聘政策咨询：天津市环湖医院人事科022-59065616。
天津市环湖医院
2019年6月10日
