招聘简章
中国兵器人才学院，隶属于中国兵器工业集团有限公司，于2010年12月组建成立。人才学院是集团公司领导力发展中心、创新力开发中心、职业能力提升中心和党性修养锻炼中心，全而全面致力于兵器人才能力开发与提升，主要开展政策研究、骨干人才培训、人才测评与信息技术开发、党建与企业文化研究、(现代国企研究)编刊等业务。
2019年，学院持续推进集团公司全价值链体系化精益管理战略，以推动“七个中心”平台建设、实现“七个突破”、打造学院业务发展生态圈为重点，以构建“领导学”、“人才学”、“管理学”和“党建学”四大学科体系为基础，以提升专业支撑能力、市场开拓能力和资源整合能力为核心，创新建立有利于激发人才活力的机制，持续提升有利于促进业务发展的基础管理水平，不断构筑有利于凝心聚力、干事创业的党建优势，努力将学院建设成为与中国特色先进兵器工业体系相适应的新型人才机构和中央企业一流企业大学。
人才团队简介
兵器人才学院下设学院办公室(党委办公室、纪委办公室、人力资源处)、财审与绩效考核部(处)、教务部(处)、领导力发展部(处) (教研一部)、军民融合发展部(处) (教研二部)、精益人才发展部(处) (教研三部)、人才战略研究部(处)、人才评价部（引智办公室）(处)和党建与企业文化研究部(《现代国企研究》编辑部)等9个部门。现有员工59人，其中，硕土研究生及以上占比达到61%,平均年龄仅为34岁，是一支充满朝气和激情的团队。
学院地址：
北京市丰台区总部基地三区26号楼
招聘岗位：
（一）心理测量与数据研究员
岗位职责：
1.负责人才评价与测评的研究、设计及应用
2.负责对相关数据指标挖掘、跟踪和分析
职位要求：
1.重点高等院校全日制硕士研究生及以上学历，数学、心理学、数理统计相关专业；
2.良好的思维能力、沟通交流能力、信息收集及分析能力、文档撰写能力；
（二）信息设计研究员
岗位职责：
1.负责人力资源管理领域产品需求调研及设计
2.负责为用户提供信息化咨询、进行产品需求理解、策划构思、原型绘制、清晰详细的说明文档撰写
职位要求：
1.重点高等院校全日制硕士研究生及以上学历，计算机、软件工程相关专业；
2.熟悉产品实现过程各环节要点、难点，能独立完成B端/C端项目或产品模块的全程设计与跟进；
3.熟练掌握需求开发、需求管理理论；熟悉项目管理理论知识。
（三）政策研究员
岗位职责：
1．研究国有企业监察体制机制；
2．研究企业落实国家监察法的具体制度和措施；
3．研究新时期企业监察体系建设问题；
4. 研究与纪检监察相关的人才和机制问题。
职位要求：
1.全日制院校2019届应届毕业生，硕士研究生及以上学历，刑法或刑诉专业；
2．学业成绩优秀，专业基础扎实，具备一定文字功底；
3．有较强的事业心、责任心、创新意识和学习能力，具备良好的沟通及团队协作能力，愿意效力于国防军工事业；
4．在校期间有相关项目经验者或发表相关论文者优先考虑。
