根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合天津医科大学第二医院事业发展和人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位或高级专业技术职务的工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．遵守宪法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有岗位所需要的专业或技能；
4．适应岗位要求的身体条件；
5．非津生源应届毕业生须符合天津市落户条件；外省市工作人员须符合天津市引进人才的相关政策；
6．招聘岗位所规定的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5.在读的非应届毕业生；
6.现役军人；
7.社会保险领域严重失信人员；
8.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
（一）报名
本方案发布7个工作日后开始接受报名，报名时间不少于5天。报名相关安排将在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。
应聘人员请进入天津医科大学第二医院招聘报名系统，按照系统提示提交报名材料。具体联系方式如下：
| 单位 |
联系人 |
联系电话
区号(022) |
报名系统 |
天津医科大学
第二医院 |
郭亮
蔡晓强 |
88329119 |
http://60.30.247.13:10060/main/module/zplogin.html |
（二）资格初审
天津医科大学第二医院根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，资格初审的主要标准为我院发布的岗位招聘条件，请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。
报名结束后，通过资格初审的人员名单将在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因资格初审环节工作量较大，凡不符合我院本次公开招聘条件者恕不另行告知。
（三）资格复审
资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。经资格复审合格后的应聘人员进入面试环节。
通过资格初审人员未按医院规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
（四）面试考核
面试主要采取学术报告、答辩或实际操作等形式进行。面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。
面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留2位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，将于面试考核结束后7个工作日内在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
（五）体检
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》第二十六条的规定，组织体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
面向公开招聘人员的体检由天津医科大学第二医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。
体检的具体时间安排待面试成绩发布后另行通知。机关事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意证明，否则不能进入体检环节。
（六）考察
通过体检人员进入考察环节。考察由天津医科大学第二医院人力资源部负责组织实施。
考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。在考察期发现应聘人员曾发生违反行风规定或学术不端行为的，考察结果不合格。
（七）公示与聘用
天津医科大学第二医院将根据面试考核、体检和考察的结果，经医院领导班子集体研究，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员信息进行公示。
公示的发布范围与招聘方案发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示接待电话为022-88329119（天津医科大学第二医院人力资源部），公示意见受理邮箱为ydeyzhaopin1@sina.com。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由医院按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
应聘人员应于公示到期之日起6个月内办结相应手续，到天津医科大学第二医院报到，并于报到后30日内签订聘用合同。报到时须提交学历、学位证书原件。未经天津医科大学第二医院同意，逾期未报到的视为自动放弃。
公开招聘各环节出现下列不合格、自动放弃等情况时，按照规定程序和时限依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
（1）应聘者体检或者考察不符合要求的；
（2）拟聘人员公示结果影响聘用的；
（3）拟聘人员自愿放弃聘用的；
（4）拟聘人员未在规定的时间内报到的；
（5）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
若招聘岗位出现空缺，天津医科大学第二医院根据实际需要将在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布岗位调整声明。调整后的招聘岗位、报名时间及相关安排也将在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。
应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节轻重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》的规定进行处理；聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退；严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
咨询电话：
022-88329119（天津医科大学第二医院人力资源部）
监督电话：
022-88329128（天津医科大学第二医院纪委办公室）
022-83336738（天津医科大学人事处）
