2019年天津市复兴中学招聘公告_

2019年天津市复兴中学招聘公告

2019-04-11 天津公务员考试网

2019年天津市复兴中学招聘公告已公布。本次天津市复兴中学招聘工作人员3名，报名截止日期 2019年4月25日。津公务员考试网现将具体信息公布如下：

2019年天津市复兴中学招聘公告

　　为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2019年招聘工作顺利进行，依据国家和我市有关公开招聘文件精神，制定以下招聘工作实施方案。

　　一、学校简介
天津市复兴中学是天津市教委直属的市级重点中学，全额拨款事业单位。首批31所高中示范校之一。学校位于中心城区，地处红桥、南开、和平三区交界，交通便捷，设施全市一流。学校曾荣获“国家级语言文字市级先进集体”、“五一劳动奖状”等荣誉。学校入选滨海新区名校带动工程，首批通过我市高中现代化达标验收。

　　二、招聘原则
我校2019年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　三、招聘岗位及人数
我校2019年拟招聘高中地理教师1名、高中语文教师1名、信息技术实验员1名。

招聘岗位	人数	岗位资格条件
招聘岗位	人数	学科专业	学历	学位	任职条件
语文教师	1	汉语言文学及相关专业	本科及以上	学士及以上	1.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行； 2.热爱教育事业，热爱教师职业； 3.具有正常履行职责的身体条件； 4.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力； 5.身体强健，为人正直，性格开朗，吃苦耐劳，有拼搏奋斗精神和团队合作意识。具备熟练的计算机软硬件维修维护技能，了解多媒体教学系统的工作原理和日常维修维护知识，熟悉信息网络维护管理及安全工作.
地理教师	1	地理及相关专业	本科及以上	学士及以上
信息技术实验员	1	计算机相关专业	本科及以上	学士及以上
总计	3人

　　四、招聘范围与对象
高中教师招聘全日制本科及以上高校2018届、2019届(须于2019年7月15日前取得毕业证、学位证和教师资格证)毕业生，地理、汉语言文学相关专业；网络管理人员要求计算机相关专业大本及以上学历。
招聘条件见附表

五、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3.热爱教育事业，热爱教师职业；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
（二）下列人员不得报考
1.现役军人；
2.在校在读（全日制）非应届高校毕业生；
3.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、在校期间因各种原因受过处分人员。
5.曾被开除公职的人员；
6.法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　六、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取网上报名、资格初审、笔试、综合面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）制定和上报招聘方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
（二）发布招聘公告
根据上级主管部门的统一安排，在天津市教育委员会网站（http:// jy.tj.gov.cn）、天津市复兴中学校园网站(http://www.tjfuxing.cn)公开招聘专栏发布（发布时间不少于7个工作日）
（三）报名与资格初审
1.报名（自公告发布之日起开始，截止日期 2019年4月25日）
本次招聘采取天津市复兴中学网站网上报名的方式进行，下载报名表，填好后发至tjfuxing@126.com邮箱，应聘人员将个人信息（报名表）及联系方式（电话及邮箱等）填写完整。
2.资格初审
2019年4月26日天津市复兴中学校园网（www.tjfuxing.cn）公开招聘专栏公布资格初审合格进入笔试人员名单，参加笔试人员携带身份证及准考证（天津市复兴中学校园网www.tjfuxing.cn下载）在天津市复兴中学笔试。考试大纲在笔试前至少7个工作日公布。
（四）考试
1.笔试：时间拟定于2019年5月11日（以准考证时间为准）取得笔试资格的应聘人员持身份证和准考证准时到我校进行笔试。笔试的内容含招聘岗位所需的专业知识（含教学设计）和综合知识，考试科目为：（1）学科职业能力测试（2）教育教学基本理论，每科成绩总分为100分，笔试内容不指定参考用书。
2.资格原件审核：笔试成绩由高到低排序，根据按岗位招聘人数 1：3的比例确定面试人员，并在学校网站公开招聘专栏发布。进入面试的应聘人员准时携带以下材料进行资格原件审核：身份证、学历证、学位证、教师资格证、毕业生推荐表、成绩单、学生证原件及复印件（复印件不予退回）。
资格原件审查不合格的应聘人员取消面试的资格，从报考本职位笔试合格的应聘人员中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。参加面试人员名单信息在学校网站公开招聘专栏发布。
3.面试：时间拟定于5月下旬。面试分两部分进行：一是说课，应聘人员将我校提前通知并事先准备的课题进行现场说课，由考官根据试讲情况给出分数；二是答辩，应聘人员回答考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数；面试总分为100分设60分及格线，超过及格线的计算总成绩。面试结束后按照两部分成绩5:5的比例合成面试成绩。
4.计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%计算总成绩，总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。考试结果在面试结束7个工作日内公布在学校网站公开招聘专栏。
（五）体检
根据应聘人员的综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）执行。
（六）考察
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。在上述考察中应聘教师的个人素质和能力需达到学校各项工作的管理要求。
（七）公示
我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（八）聘用
拟聘人员需在2019年7月15日前完成报到入职手续.对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。

　　七、纪律与监督
（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。
（二）我校2019年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的；
6.违反招聘规定的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
监督电话：（022）87726096
咨询电话：（022）87726081

　　附件>>>复兴中学2019公开招聘报名表.docx

　　天津市复兴中学
2019年3月21日

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