最近都在说公务员和事业单位在改革，对于整体的发展肯定是有好处的，但是具体会变成什么样呢？传说中铁饭碗的地位会不会被动摇，各项福利待遇又将如何分配，工作性质以及工作内容又会发生什么改变呢？
未来十年公务员、事业编、国企的变化
现代社会节奏很快，变化很大，各行各业更新换代也是非常快的。公务员、事业编、国企这些大家眼中的“铁饭碗”肯定也会有变化的。
公务员
说公务员是最稳定的岗位一点也不过，公务员在未来发展变化中不会出现太多变化。更何况公务员是国家工作人员，行一个新的制度势必要先进行调查、试点和推行。
这是一个长期的过程，短时间内是很难完成的。而公务员的变化，多是将其神秘感降低、推行工资阳光化，福利透明化、规范化、阳光化。
事业单位
事业单位主要作用是为了填补行政空白，比如科研、环保、学校、医院等等。
今年事业单位改革已经形成大潮，行政职能突出的事业单位向行政单位靠拢，经营型的事业单位转制成为国有企业或者流向市场，公益性质如学校、医院等等向无编制、按岗位需求聘用管理方向发展。
国企
企业要分为垄断企业、竞争行业企业。中石油、中石化、电力等这些垄断企业，每年都会有招聘，有些会发布招聘公告，有些不会。这类的招聘大多是企业员工的亲属相关人员，变化不会很大。
而竞争行业的国企，则在不断的市场化。比如引进外资、采取现代化的企业管理方式进行管理等，这些方法会让竞争性的国企越来越符合市场发展变化的要求，经过时间的洗涤，最终蜕变成精英企业也是非常有可能的。
发展变化总是向好的方面进行的。不管当下的我们是处于公务员、事业单位、国企还是民营企业，掌握必备的技能，才能让你在千变万化的形势中生存下来，还会变得很好。毕竟经历过风雨摧残还能积极阳光的人，运气不会太差。
公务员的发展前景
工作将不再那么“稳定”
目前，体制内工作最大的优势就是稳定，只要不违反党纪国法，体制内人员便无需担心陷入“下岗裁员、新人抢位”的窘境。但是，过于稳定容易引起人员懈怠，容易造成工作效率低下，容易带来一定的不公平。新公务员法的第50条，显得特别重要。就是因为这一条首次针对公务员提出了一个概念叫做“能上能下”。
工作透明度会越来越高
现在中央正在大力推进反腐败工作，出手快、力度大，年年有“老虎”，月月有“苍蝇”，这不是一阵风，这就是常态化。现在是这样，将来还是如此。
晋升渠道会多元化
过去想当官，基本上都要进入公务员队伍，一级一级往上升。接下来，从基层往上升的渠道将越来越狭窄。现在我们就能明显感觉到了，比如在职公务员不能参加国考，乡镇公务员工作满五年后才能参加遴选考试。
新公务员法将原来的正科副科，变成了现在的一级二级三级四级主任科员，晋升更容易，更快了！以后工作四五年享受副科待遇将成为常态。
2019年天津公务员考试笔试时间为2019年4月20日，笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，历次考试天津公务员主管部门均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。需要复习的考生可借鉴参考公务员考试教材中心2019年天津公务员考试用书（点击订购）。
