国家电投集团资本控股有限公司(简称“资本控股”)是国家电力投资集团有限公司(简称“国家电投”)的控股子公司，注册资本金73.99亿元。资本控股承担统一管理国家电投金融资产和股权，负责金融企业整体协同运作等职能。目前，管理和管控8家金融或类金融企业，金融业务涵盖保险经纪、信托、期货、租赁、保理、基金、资产管理等领域，资产主要分布在北京、天津、上海、郑州、重庆、深圳六个省市。
现根据公司发展需要，面向集团公司系统内外公开招聘资本控股本部部分岗位人员，工作地点为北京市。
一、岗位职责及任职资格
(一)战略发展部副总经理1名
岗位职责：
1.负责协助分管规划研究、投资并购、业务协同、资本运作、对标分析等方面的工作。
2.负责协调控股、参股企业股东方关系。
3.负责公司金融产业对外并购、参股金融机构的可行性研究和组织实施工作。
4.负责金融产业对外发起设立、转让、退出金融机构的可行性研究和组织实施工作。
5.负责对外资产重组、挂牌上市等资本运作管理。
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.经济、金融相关专业，大学本科及以上学历。
2.6年及以上战略管理、投资并购、资产管理等相关工作经验。国家电投系统内人员应具备担任国家电投二级单位部门副职级(相当于副处级)工作经历或3年及以上国家电投二级单位部门经理级(相当于正科级)工作经历，国家电投系统外人员应具备大型企业中层及以上岗位3年及以上工作经历。具有金融机构工作经验，特别优秀的可适当放宽。
3.熟悉国家有关政策，熟悉企业战略规划、资本运作等专业知识。
4.具备较强的行业分析与战略规划能力，较好的组织协调能力、沟通表达能力与管理能力，较全面的综合素质，执行力佳。
5.具备良好的心理素质，身体健康，年龄一般不超过45岁。
(二)战略发展部业务管理与协同岗1名
岗位职责：
1.负责金融业务协同机制建设和业务协同工作协调。
2.负责组织开展金融需求调研、业务创新、项目研发和推广实施工作。
3.协助开展资本运作(股权投资)管理具体实施工作。
4.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.经济、金融相关专业，硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至全日制大学本科学历。
2.5年及以上金融业务协同、创新或管理相关工作经验。具有金融机构工作经验，特别优秀的可适当放宽。
3.熟悉国家有关政策，熟悉金融企业运作、业务协同等相关专业知识。
4.具备较强的市场信息收集与行业分析能力，较好的组织协调能力，较全面的综合素质，执行力佳。
5.具备良好的心理素质，身体健康，年龄一般不超过40岁。
(三)人力资源部劳动组织岗1名
岗位职责：
1.负责组织机构管理及劳动统计相关工作。
2.负责落实用工总量管理机制及劳动用工管理。
3.负责招聘与入离职相关工作。
4.负责公司的培训规划及组织实施相关工作。
5.负责职称评审、档案管理、员工基础信息、人力资源系统的更新维护。
6.负责五险一金、企业年金、补充医疗保险等工作的具体实施。
7.负责协调劳务派遣用工管理。
8.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.管理、金融相关专业，硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至全日制大学本科学历。
2.5年及以上人力资源管理工作经验，具有劳动组织管理及社会保险管理相关工作经验。具有金融行业相关工作经验者优先。
3.熟悉国家有关法律法规与劳动人事政策，熟悉劳动组织管理、招聘管理、培训管理、社会保险管理等人力资源管理专业知识，了解人力资源发展前沿。
4.具备良好的组织协调与人际交往能力，较强的沟通表达与文字写作能力，较全面的综合素质，执行力佳。
5.中共党员。具备良好的心理素质，身体健康，年龄一般不超过35岁。
(四)计划财务部财务管理岗1名
岗位职责：
1.负责协助做好财务管理及财务监督相关工作。
2.负责金融产业的财务决算、成本费用控制、会计基础工作管理和财务指标分析。
3.负责税务管理及税收筹划。
4.负责会计信息化工作，负责资产管理工作。
5.组织资产审计评估、办理资产评估结果的备案。
6.负责日常会计审核以及会计报表和统计报表审核。
7.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.财务、会计相关专业，硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至全日制大学本科学历。
2.5年及以上财务管理工作经验，熟悉企业财务管理流程与实操，特别优秀的可适当放宽。
3.熟悉国家相关法律法规、财务政策，具备会计基础知识及财务管理相关知识，具备中级及以上专业技术资格，具备注册会计师资格者优先。
4.具备较强沟通表达与组织协调能力，较强的分析判断能力与风险防控意识，较全面的综合素质，执行力佳。
5.具备良好的心理素质，身体健康，年龄一般不超过35岁。
(五)党群工作部(董事会办公室) 综合管理岗1名
1.负责公司党的思想、组织、制度、作风建设，对平台企业党建工作进行督促、指导、检查和考核。
2.编制党建工作的规划、总结、计划等有关文件。
3.组织开展宣传思想政治工作，负责公司党建思想政治理论研究工作。
4.协助董事会会议筹备、召开以及决议落实、督办等相关工作。
5.负责以董事会名义发出的文件、工作报告的起草工作。
6.协助董事会行使职权时遵守国家法律法规、公司章程和其他相关规章制度。
7.负责董事会走访、来访安排以及宣传工作。
8.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.思想政治、汉语言文学、法律等相关专业，硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至大学本科学历。
2.5年及以上党建工作或董事会综合管理工作经验。
3.政治立场坚定，熟练掌握党的理论和路线方针政策，熟悉企业党建工作管理流程与实操。
4.熟悉《公司法》等相关法律法规与相关政策，熟悉股东会、董事会、监事会运作流程。有上市公司相关工作经验者优先。
5.具备良好的文字表达能力、组织协调能力，较全面的综合素质，执行力佳。
6.中共党员。具备良好的心理素质，身体健康，年龄一般不超过35周岁。
(六)风险管理部风险管理岗1名
1.负责定期收集监管政策更新情况，及时提出管理建议。
2.负责对本部的资产进行风险分类，检查和督导平台企业开展资产风险分类工作。
3.负责督导平台企业风险项目化解工作。
4.重点负责信托、私募基金、租赁、保理、期货、保险经纪等行业中部分行业的风险管理。
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.金融、经济、财会相关专业，硕士研究生及以上学历。
2.5年及以上金融行业风险管理工作从业经验，具有注册会计师、特许金融分析师资格者优先。特别优秀的可适当放宽。
3.熟悉国家有关法律法规与监管政策，具有法律、风险管理、资产处置等相关专业知识。
4.具备较强的沟通表达能力、组织协调能力、风险防控意识，较全面的综合素质，执行力佳。
5.具备良好的心理素质，身体健康，年龄一般不超过35岁。
(七)法律合规部合规管理岗1名
岗位职责：
1.负责对接监管机构，满足金控牌照监管要求。
2.迎接监管检查，落实监管要求，监督平台企业评级及监管通报情况。
3.负责国家法律法规和规范性文件对公司改革发展和经营管理影响综合性研究，制定覆盖相关金融业态的合规监管指引。
4.负责指导平台企业持续完善合规管理。
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.金融、法律、管理相关专业，硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至全日制大学本科学历。
2.5年及以上金融企业合规管理工作经验或监管机构工作经验，具有商业银行或金控公司合规工作经验者优先，熟悉企业管理流程与实操。特别优秀的可适当放宽。
3.熟悉国家相关法律法规、监管政策，具备法律事务、合规内控管理相关专业知识。
4.具备较强分析判断与组织协调能力，较强的沟通表达与文字写作能力，较全面的综合素质，执行力佳。
5.具备良好的心理素质，身体健康，年龄一般不超过35岁。
(八)法律合规部内控管理岗1名
岗位职责：
1.负责公司制度体系建设工作，指导、监督平台企业制度体系建设与执行。
2.负责持续完善公司内控合规体系，指导平台企业持续完善内部控制体系。
3.负责组织对金融产业内控体系建设及执行情况开展评估和评价。
4.负责内部控制日常工作。
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.金融、法律、管理相关专业，硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至全日制大学本科学历。
2.5年及以上金融企业内控管理工作经验，具有商业银行或金控公司内控工作经验者优先，熟悉企业管理流程与实操。特别优秀的可适当放宽。
3.熟悉国家有关法律法规与监管政策，熟悉合规管理、内控管理、风险管理专业知识。
4.具备良好的组织协调与人际交往能力，较强的沟通表达与文字写作能力，较高的内控合规意识，较全面的综合素质，执行力佳。
5.具备良好的心理素质，身体健康，年龄一般不超过35岁。
(九)审计管理部副总经理1名
岗位职责：
1.建立健全公司审计管理体系、制度与工作流程，并组织实施。
2.负责制定本单位及平台企业审计工作计划内部重大事项、重大决策的专项审计方案。
3.组织实施经济责任审计、资产负债损益审计及其他各类专项审计工作。
4.负责跟踪、监督审计意见的执行情况，检查整改落实结果。
5.负责归口管理平台企业董事会审计委员会工作的开展;负责公司风险合规与审计委员会审计相关工作。
6.负责平台企业内部审计人员队伍建设与业务培训工作。
7.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.审计、财务、会计相关专业，硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至全日制大学本科学历。
2.6年及以上企业财务、审计工作经验，熟悉金融企业内部审计工作流程。国家电投系统内人员应具备担任国家电投二级单位部门副职级(相当于副处级)工作经历或3年及以上国家电投二级单位部门经理级(相当于正科级)工作经历，国家电投系统外人员应具备大型企业中层及以上岗位3年及以上工作经历。
3.熟悉国家有关法律法规与会计、审计政策，掌握企业内部审计专业知识，具备中级及以上专业技术资格。具备注册会计师资格者优先。
4.具备较强的分析判断能力、组织协调能力与管理能力，较强的数据分析能力与风险防控意识，具有严密的逻辑思维和处理复杂事务的能力，较全面的综合素质。
5.中共党员。具备良好的心理素质，身体健康，年龄一般不超过45岁。
(十)审计管理部常规审计岗1名
岗位职责：
1.负责公司内部审计相关制度建设，制定审计工作计划及审计项目实施方案，并负责组织实施。
2.负责审计中介机构的招聘、管理。
3.负责对本单位内部管理的领导人员履行经济责任情况进行审计。
4.负责对本单位及平台企业战略规划、年度计划预算、及执行情况进行审计。
5.负责对本单位及平台企业经营管理和效益情况进行审计。
6.负责对本单位及平台企业内部控制及风险管理情况进行审计。
7.负责审计统计报表的汇总上报及审计档案的整理归档。
8.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.审计、财务、会计相关专业，硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至全日制大学本科学历。
2.5年及以上企业审计、财务管理、会计工作经验，熟悉经济责任审计和企业内部审计工作方法和流程。具有注册会计师资格者优先。特别优秀的可适当放宽。
3.熟悉国家有关法律法规与会计、审计政策，具备较完整的审计知识体系，了解金融企业审计流程。
4.具备较强的数据处理能力、分析判断能力与沟通协调能力，较全面的综合素质，执行力佳。
5.具备良好的心理素质，身体健康，年龄一般不超过35岁。
(十一)审计管理部专项审计岗1名
岗位职责：
1.负责对本单位及平台企业财务收支及有关的经济活动、固定资产投资项目、境外机构、境外资产和境外经济活动等专项审计项目进行审计。
2.负责对平台企业的内部审计工作进行指导、监督和管理。
3.负责对审计结果的真实性、准确性进行审查、评价。
4.协助落实内外部审计发现问题的整改工作。
5.协助开展内部审计人员业务培训及财经法规的学习和宣传。
6.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.审计、财务、会计相关专业，硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至全日制大学本科学历。
2.5年及以上企业审计、财务管理、会计工作经验，熟悉企业内部审计工作方法和流程。具有注册会计师资格者优先。特别优秀的可适当放宽。
3.熟悉国家有关法律法规与会计、审计政策，具备较完整的审计知识体系，了解金融企业审计流程。
4.具备较强的数据处理能力、分析判断能力与沟通协调能力，较全面的综合素质，执行力佳。
5.具备良好的心理素质，身体健康，年龄一般不超过35岁。
(十二)纪检监察部(党委巡察办)案件审理与监察岗1名
岗位职责：
1.负责信访案件查处、纪律审查等工作，承办案件材料的起草工作。
2.负责组织开展监察及专项监督治理等相关工作。
3.负责监督规章制度执行、上级决策部署的贯彻落实。
4.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.政工、文史、法律、财会相关专业，硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至全日制大学本科学历。
2.5年及以上纪检监察、案件防控工作经验，特别优秀的可适当放宽。
3.熟悉党纪党规、国家法律法规和有关政策，熟悉信访案件查处、纪律审查、监察监督工作方法和流程。
4.具备较强的沟通协调能力、公文写作能力和处理复杂事务的能力，组织纪律性强，执行力佳。
5.中共党员。具备良好的心理素质，身体健康，年龄一般不超过35岁。
(十三)纪检监察部(党委巡察办)党风监督与宣传教育岗1名
岗位职责：
1.负责监督党章等党内法规及党的路线方针政策和决议的执行情况。
2.建立并管理“廉洁资本”微信公众号，负责反腐倡廉宣传教育工作。
3.协助开展金融产业纪检监察队伍建设，负责党员干部廉洁档案管理。
4.负责组织开展党委巡察工作。
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.政工、文史、新闻、法律相关专业，硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至全日制大学本科学历。
2.5年及以上党务、纪检监察、宣传工作经验，特别优秀的可适当放宽。
3.熟悉党纪党规、国家法律法规和有关政策，熟悉反腐倡廉教育、新闻宣传工作方法和流程。
4.具备较强的公文写作能力、信息收集能力与表达能力，组织纪律性强，执行力佳。
5.中共党员。具备良好的心理素质，身体健康，年龄一般不超过35岁。
二、招聘程序
本次招聘原则上按照“报名与资格审查、综合测评(职业性格测试、职业发展自传、笔试、面试)、组织考察、体检、正式聘用”等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。
三、报名时间、方式及要求
(一)报名截止时间
即日起至2019年3月10日24:00。
(二)报名方式
报名人员可登陆国家电投集团有限公司官网(http://www.spic.com.cn)，在“加入我们”栏目中查看招聘公告，下载报名表，填写后发送至spicchr@spic.com.cn。邮件主题请注明“岗位+姓名”，邮件应附上个人相关证明材料(扫描件)。本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名。
(三)有关要求
1.实行市场化聘用、契约化管理。根据劳动合同法和公司规章制度建立劳动关系，按照岗位相关规范履职尽责。约定试用期，按照公司薪酬绩效管理办法实施考核、兑现薪酬。
2.公司不负责解决聘用人员北京户口与配偶工作。
四、联系方式
彭老师 联系电话：010-85559375
李老师 联系电话：010-56625963
