当今社会经济发展迅猛，科技发展日新月异，涌现出各行各业的公司，产出各式各样的工作岗位，然而令人满意又有保障的却是少之又少，所以时常给人一种深深的压力与危机。现在很多私企公司要人25-35之间，年轻才能给公司带来朝气。前段时间，华为公司传出清退34及以上基层员工这个消息，着实给当前开始步入中年的人们敲了一记警钟。男人35岁是一道坎，步入这个年龄阶层的人无时无刻不会有这种危机感，生怕自己未来无所依靠，不知所措。但有一个职业除外，那就是公务员！
人的未来会怎样，是功成名就还是落魄半生，无人知晓，但在大环境大背景下的的确确是越来越多的人选择去考公务员、教师、医生、银行、国企等，成为“考碗族”，选择进入体制内。其中，考公务员的人最多，号称铁饭碗中的金饭碗，稳定、体面、福利待遇好。
那么，为什么说考上公务员就是铁饭碗，很稳定呢？
考上公务员不用担心年纪大，干不好活而辞退你，因为在体制内，辞退一个公务员比招一个公务员难度更高！
开除公务员可是很麻烦的。首先呢，必须这个人有犯了比较严重的错误，比如做了违反法律的事情。另外，整个程序也是很复杂的，需要经任免机关负责人同意，进行调查，然后立案收集证据、经过大伙商议、听取本人陈述，再经任免机关领导成员集体讨论，最后做出决定，而且还要在一定范围内宣布。
《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
考上了公务员的确很稳定，后半生衣食无忧，最基本的生活吃喝是不愁了。但考公不易，当下那种百里挑一的竞争力并不一定适合每一个人，而绝大多数的人也只是做了陪衬，当了炮灰。
接着说说考上公务员后，对自身有哪些优势？
拼搏。能够进入体制内的，必是能在千军万马过独木桥的优秀同志。也就是说，奋力拼搏、勇往直前是最大的优势。我们的劣势够多，可是我们的这个优势就能打败大多数的劣势。只要我们能继续保持这种奋发向上的乐观心态，那么当我们面对种种工作、生活、感情的困惑时，就能更快克服消极情绪。
人脉。日益成熟的、赖以生存的、以我为中心的人际生态圈，是公务员最大的优势。当然，这都是你必须积累到一定程度才能获得的。时间长了，慢慢的会接触到公安、税务、人社、教育、医疗、住房等等关乎生活质量的各个层面的人。如果我们能够维系好这些人，那就能编织一张密集的、高效的人际关系网，就像我们的血脉一样，对我们的生活质量产生巨大的正面影响。
