2018天津国家海洋博物馆筹建办公室派遣制员工招聘简章(45人)

2018-11-27 天津公务员考试网

  2018天津国家海洋博物馆筹建办公室派遣制员工招聘简章已发布,本次有意向者可发送简历至gjhyzp2018@163.com,主题格式为“姓名+国家海洋博物馆+应聘岗位”,报名时间截止至2018年12月7日。天津公务员考试网现将具体信息公布如下:

  2018天津国家海洋博物馆筹建办公室派遣制员工招聘简章
 
  原标题:国家海洋博物馆筹建办公室派遣制员工招聘简章
 
  一、单位简介
  国家海洋博物馆是中国首座国家级、综合性、公益性的海洋博物馆,主要展示海洋自然历史和人文历史,是集收藏保护、展示教育、科学研究、交流传播、旅游观光等功能于一体的海洋科技交流平台和标志性文化设施,也是重塑中国国家海洋文明价值观,国家级的爱国主义教育基地。国家海洋博物馆筹建办公室作为筹建机构,承担国家海洋博物馆的项目建设、藏品征集、藏品鉴定、藏品保管以及展陈设计等事项。
  现因工作需要,需招聘派遣制岗位如下:
岗位名称 岗位职责 招聘人数
中文讲解员 负责全馆展陈讲解及各类展览的讲解工作 18
英文讲解员 负责全馆展陈、大型展览的中英文讲解工作 2
社会教育岗 研发教育活动项目、组织策划并实施全馆公共教育活动、撰写公共教育活动的策划、推广、总结等文案 5
信息管理岗 负责全馆数字化、信息化、网络及新媒体运营与管理 2
总控室管理岗 从事馆内消防控制室值班,安防、消防、楼控设备监控 12
库房管理岗 从事仓库安全保卫、库区监控、防火防盗、钥匙管理及来访登记等工作 6
 
  二、岗位要求
  (一)中文讲解员
  1、年龄在26周岁及以下,大学专科及以上学历,研究生可适当放宽至28岁;
  2、普通话标准,吐字清楚,有较强语言表达、文字组织和团队协作能力;
  3、性格开朗、五官端正、形象气质良好、有亲和力,身心健康;
  4、女性160cm以上,男性175cm以上。
  (二)英文讲解员
  1、年龄在26周岁及以下,统招全日制本科及以上学历,学士及以上学位,研究生可适当放宽至28岁;
  2、普通话标准,吐字清楚、有较强语言表达、文字组织和团队协作能力;
  3、性格开朗、五官端正、形象气质良好、有亲和力、身心健康;
  4、口语流利、能熟练使用英语进行交流;
  5、女性160cm以上,男性175cm以上。
  (三)社会教育岗
  1、年龄在35周岁及以下,研究生及以上学历,硕士及以上学位,海洋科学、历史学、教育学、天文学、地理学、生物学、汉语言文学专业毕业;
  2、热爱科普工作,具有场馆社教、中小学授课经验和科普工作经验者优先;
  3、有良好的策划、组织、沟通和文案能力;
  4、普通话标准、发音吐字清晰,亲和力强,身心健康;
  5、能熟练使用各类办公软件。
  (四)信息管理岗
  1、年龄在28周岁以下,研究生及以上学历,硕士及以上学位,计算机、软件工程专业毕业;
  2、有传媒、互联网等单位等新媒体和计算机维护从业经验者优先,具有良好的团队意识和沟通能力;
  3、须持有全国计算机等级考试四级及以上证书、软件工程师证书或系统工程师证书。
  (五)总控室管理岗
  1、年龄在35周岁及以下,大学专科及以上学历;
  2、政审合格,无犯罪记录;
  3、身体健康,能适应夜班工作;
  4、有相关工作经验,熟悉掌握消防设施设备、监控安防设备、楼宇监控设备操作及性能的人员优先考虑;
  5、具有《建构筑物消防员资格证书》(初级及以上)的人员优先考虑;
  6、优先考虑退伍消防员(学历条件可适当放宽)。
  (六)库房管理岗
  1、年龄在35周岁及以下,大学专科及以上学历;
  2、政审合格,无犯罪记录;
  3、身体健康,有相关工作经验;
  4、消防工程、楼宇智能化工程技术、公安技术类专业优先考虑;
  5、优先考虑退伍军人(学历条件可适当放宽)。
 
  三、薪酬待遇
  人员录取后,与招聘单位委托的人事代理机构签署劳动合同,试用期为2个月,试用期结束,经考核合格后正式聘用,首次合同期限2年。
  所公布岗位薪酬待遇及人力成本,包含五险一金(单位部分及个人部分)、防暑降温费、冬季取暖补助及集中供热补贴、劳务派遣服务费等其他费用。
  1、中文讲解员、英文讲解员、总控室管理岗、库房管理岗,每人每月5500元;
  2、社会教育岗、信息管理岗,每人每月6500元,视工作情况会额外增加一定绩效奖金。
 
  四、报名方式
  有意向者可发送简历至gjhyzp2018@163.com,主题格式为“姓名+国家海洋博物馆+应聘岗位”,报名时间截止至2018年12月7日。后续相关事宜将以邮件形式进行通知,请应聘人员保证简历发送邮箱与简历中载明邮箱一致,以便接收通知信息。
  请应聘者仔细阅读招聘简章,如有薪酬待遇方面疑问可发送邮件进行问询,若最终因应聘者个人原因不签署劳动合同,一切后果由应聘者自行承担。
 
  2018年11月26日

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