一、应聘人员网上报名
报名时间自2018年11月1日16:00起，至2018年11月21日15:00止，在此期间凡符合报名条件的应聘人员均可登录天津港网站进行报名(网址：wwwNaNacn.com)。报名应聘人员在报名表中应详细填写相应的个人信息，并保证信息的真实性。
同时，国(境)外高等院校留学回国人员须将本人身份证、国内最高学历(学位)证、国(境)外学历(学位)证、留学回国人员证明、留学人员国(境)外学历学位认证书的扫描件发送至指定电子邮箱(zhaopin@ptacn.com)。邮件标题请按照“姓名-留学国家-毕业院校-毕业年份”的格式填写，例如“王某某-英国-剑桥大学-2016年”。在报名截止时间前未按要求发送以上证明材料扫描件的人员将被视为自动放弃应聘资格。
此外，应聘人员请仔细阅读报名页面的《考试诚信承诺书》，如有信息失实情况需承担相应责任。
二、资格审查
报名截止后将对每名报名应聘人员的个人信息进行资格审核，并根据整体情况择优选择进入基础能力考试流程的应聘人员。应聘人员可通过天津港网站查询本人是否进入基础能力考试流程。
三、基础能力考试
基础能力考试重点考察应聘人员的言语能力、数学能力、逻辑推理等方面的能力。
对应聘人员的基础能力考试成绩分岗位类别由高到低排序(“其他岗位类别”分具体专业排序，下同)，以各岗位类别网上计划招聘人数2倍所对应的分数确定为合格线。基础能力考试成绩在所应聘岗位类别合格线及以上的应聘人员可进入综合素质评估环节。
四、综合素质评估及入围人员确定
综合素质评估包括能力素质测评和结构化面试，能力素质测评重点考察应聘人员的性格特质及学习能力、创新意识、团队协作等方面的能力素质;结构化面试重点考察应聘人员的表达能力、应变能力、综合分析能力等方面的综合素质和专业知识能力。
对应聘人员的总成绩(总成绩=基础能力考试成绩×40%+能力素质测评成绩×20%+结构化面试成绩×40%)分岗位类别由高到低排序，以各岗位类别网上计划招聘人数1.5倍所对应的分数确定为合格线。总成绩在所应聘岗位类别合格线及以上的应聘人员可确定为入围人员。
以上基础能力考试和综合素质评估将委托第三方机构组织实施。能力素质测评将与基础能力考试同步进行。
结构化面试的时间及地点安排将在天津港网站上予以公布。参加结构化面试的应聘人员应按照天津港网站查询系统中所规定的时间到指定地点参加面试，其中：
1. 国内高等院校2019年应届毕业生应携带：
本人身份证、大学英语四六级成绩单、个人简历等相关资料、证件。
2.国(境)外高等院校留学回国人员应携带：
本人身份证、国(境)外院校学位(学历)证书、留学回国人员证明、留学人员国(境)外学位(学历)认证书、个人简历等相关资料、证件。
五、基础能力考试免试人员
为进一步加大优秀人才的引进力度，对符合应聘条件且满足以下情况之一的应聘人员，可免于参加基础能力考试，并经综合素质评估后，择优确定为入围人员。
1.具有博士学位。
2.毕业院校属于泰晤士高等教育(THE)2018年世界大学排名前30名的高等院校。
3.曾获得两次及以上中国国家奖学金。
4.曾两次及以上被评选为普通高等院校省、直辖市级“三好学生”或“优秀学生干部”。
请将中国国家奖学金及省、直辖市级“三好学生”或“优秀学生干部”证书的扫描件发送至指定电子邮箱(zhaopin@ptacn.com)，邮件标题按照“姓名-毕业院校-XX证书”的格式填写，例如“王某某-天津大学-中国国家奖学金证书”。应聘人员的上述证书信息将与本人档案及所在院校进行核查，伪造证书者一经发现，将立即取消录用资格并辞退。
六、拟录用人员确定
天津港(集团)有限公司所属各用人单位可在基础能力考试和综合素质评估的基础上，对入围人员做进一步考察以确定拟录用人员名单并签订就业协议，未被用人单位选择的入围人员将被淘汰。
七、补录
对因就业协议签订后违约而出现的招聘计划空缺，在用人单位有补录意愿的前提下，可在本岗位类别入围人员中申请进行补录。补录应在违约手续办理完成后的一周内且在报道入职前进行，过期不再进行补录。
八、医疗及航海岗位类别招聘工作
医疗及航海岗位类别的笔试、面试及拟录用人员确定等招聘工作，由天津港口医院及天津港轮驳有限公司、天津中燃船舶燃料有限公司依据对应聘人员的基本条件要求，按照公开、公平、公正的原则自行组织实施。
原标题：招聘流程
文章来源：http://www.ptacn.com/memoContentAction.do?typeId=68&sid=991
天津人力资源开发服务中心新港分部
2018年11月1日
