公务员考试竞争激烈，虽然近几年竞争比率下降了，考试相对容易一些，但是仍然不是那么容易考上，千人竞争一个职位的情况还是存在的。俗话说“考得好不如报得好”，职位选择至关重要。考生在报考时，要避开太热门的职位，竞争压力相对较小的，也就相对容易考上了，历数近年来，国家公务员考试的竞争比率较低的职位，大致分为3种情况。一是招录人数多；二是工作地点偏远，条件艰苦，报考人数少；三是招录条件比较高，门槛高，考生审核通过比较困难。在2019年国家公务员考试报名即将启动之际，天津公务员考试网从国考招录政策方面分析，帮助考生选择适合自己的职位。
一、招录人数比较多的岗位
在国考中，招录人数较多的岗位相对容易考些。考生在报考时，如果条件符合可以报考此类职位，当然招录人数多，报考人数也可能比较多，还要看清楚此类职位的限制条件，条件高的话，竞争率会相对减少。
二、工作地偏远，报考人数少
还有一类职位报考人数比较少，竞争率低。那就是工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多。对于此类职位有兴趣的考生可以报考，当然成功几率也不低。报考此类职位的时候要结合自己的意愿，毕竟是要关系到自己的职业理想，报考时要慎重。
三、招录限制条件比较多，竞争率低
还有一类职位，门槛高，对学历、工作经历、专业等限制条件比较多，资格审核比较难通过。那么此类职位对于符合岗位条件的考生来说竞争较低，就比较好考了。例如2017年国考报考人数比较少气象局、地震局，专业要求比较高，学历要求也比较高，其他条件也较为严格。比如“中国气象局”的“督查处主任科员以下”一职，要求“地气象类数学类专业、研究生(硕士)及以上学历、四年及以上工作经验、党员”，这样的高门槛、高学历，导致很多考生望而却步。但是也让符合条件的考生降低了竞争率，更容易考上。
以上就是根据历年国考招录政策分析得出的2019年国家公务员考试报考三大成功率较高职位，供考生参考。考生在报名时先要仔细阅读招考公告和职位表，了解报考条件和具体要求，学历、专业、工作经验、政治面貌等。再结合自身条件尽量报考限制条件比较多的职位，这样成功的几率也会增大。
提醒：国考预计在本月启动。当机会向你靠近，你是否做好了准备？国家公务员考试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，历年不指定考试用书，不举办也不委托培训班，需要复习教材的考生可借助2019年国家公务员考试用书(免费赠送200+课时在线听课，2万道题在线刷题、200套真题在线模考)自主复习，做好准备，实力迎考！
