为加强公司人才队伍建设，引进适合岗位需求的高素质人才，公司计划公开招聘五名企业编管理岗工作人员，现将有关事项公告如下：
 

　　天津国际工程咨询公司是成立于1987年的正局级事业单位，2002年经中共天津市委、天津市政府批准加挂“天津市政府投资项目评审中心”牌子。2013年，经市编办批准公司加挂“天津市重大项目社会稳定风险评估中心”牌子。目前我公司是天津市规模最大、技术力量雄厚、管理理念先进的工程咨询机构，公司本部设有15个部门，下设环渤海地区经济信息咨询服务公司(天津)、天津国际工程建设监理公司、天津天乐国际工程咨询设计有限公司、天津天咨项目管理有限公司四家直属国有企业，是国际咨询工程师联合会(FIDIC)会员和中国工程咨询协会常务理事单位。

　　公司系统业务涉及前期咨询、项目评审、投融资咨询、工程设计、招标代理、工程造价、建设监理、项目管理等14个方面，已经形成了全过程、全方位的项目管理总承包咨询服务体系。按照市委、市政府部署要求，公司即将转企改制。
 

　　此次招聘岗位主要为企业编管理岗办公室主任1名、企业编管理岗一般干部4名，应聘条件为：

　　1.办公室主任应聘条件：年龄不超过45周岁(1972年9月23日以后出生的);中共党员;具备本科及以上学历;应具有较强的文字综合能力和沟通协调能力;具有两年(含)以上大型国有企业(正局级)中层正职(正处级或相当于正处级)行政管理实际工作经验;具有较强的事业心和责任心。

　　2.一般干部岗位应聘条件：法律、人力资源、金融、经济等专业;“211”、“985”、“双一流”高校全日制硕士研究生及以上学历;取得硕士及以上学位;年龄在30周岁以下(1987年9月23日以后出生的);中共党员;思维敏捷、清晰，具有较强的沟通协调、分析研判和文字综合能力;工作严谨、敬业、执行力强;良好的亲和力和团队精神。具有国家法律职业资格证书、国家注册咨询师、造价师、规划师资格资质证书者优先考虑。

　　薪酬待遇：聘用人员薪酬水平和福利待遇具有一定竞争力。(被聘用人员薪酬水平和福利待遇按照现行公司工资体系发放，转企改制后，按照新设定工资体系发放。)
 

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 应聘人员年龄按照上述岗位条件规定要求;

　　3. 拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;

　　4. 具有正常履行职责的身体条件;

　　5. 具有符合岗位要求的专业知识和工作能力;

　　6. 具有岗位要求的其他条件。

　　1、按照组织部相关规定，与本公司系统干部职工存在亲属回避关系的;

　　2、现役军人;

　　3、在校在读(全日制)非应届高校毕业生;

　　4、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　6、曾被开除公职的人员;

　　7、法律法规规定其他不宜录用的人员。
 

　　2018月9月18日—9月22日，在天津国际工程咨询公司网站(http://www.tiecc.com.cn/)与北方人才门户网站(www.tjrc.com.cn)发布招聘公告信息。
 

　　报名邮箱：bfzpks@126.com(报名时务必在邮件主题中注明“天津国际工程咨询公司招聘+应聘岗位”)

　　报名时间：9月23日9:00—9月27日15:00。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　　具体时间、地点待定，以短信形式通知(未收到短信的报考人员，请于9月30日9:00-11:00咨询考务电话)。

　　报名考生凭本人身份证缴纳考试费用，同时发放笔试准考证，每科45元。

　　一般干部岗位招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
 

　　1.笔试方式：满分各100分。

　　2.内容：职业能力测试、申论

　　3.时间：见笔试准考证

　　上午：9:00—11:00 职业能力测试

　　下午：14:00—16:30 申论

　　4.地点：见笔试准考证

　　办公室主任岗位应聘人员只考核申论一科，一般干部岗位应聘人员考核职业能力测试和申论两科。考核两科的，笔试成绩按照职业能力测试、申论各50%的比例合成(即换算为100分制)，笔试成绩保留2位小数。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　5.笔试成绩发布：待定，在天津国际工程咨询公司网站公布笔试成绩。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入资格审查的人选名单。

　　招聘岗位进入面试的人数不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　凡进入面试的人员，在面试前需到指定地点进行资格审查。资格审查时间、地点待定。

　　考生需持身份证、学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表(学信网上打印)、学位证书网上查询结果(中国学位与研究生教育信息网上打印)、资格证书、报名表、一张一寸照片和岗位所需的其他证明材料(以上均需提供原件及复印件一份)。如有工作经验要求，还需提供劳动合同或工作任命书的原件和复印件。

　　凡岗位要求提供的有关材料信息不实的，将取消报考人员参加面试的资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　1.面试方式：面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。为保证面试的公开、公正与公平，面试的成绩当场通知考生。

　　进入面试的考生，在天津国际工程咨询公司网站上查看领取面试准考证的时间和地点。

　　2.面试时间：见面试准考证

　　3.面试地点：见面试准考证

　　(四)总成绩的核算：笔试成绩和面试成绩各占50%。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为体检人员。

　　通过天津国际工程咨询公司网站公布进入体检的人员名单。
 

　　面试结束后，考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　因体检人选放弃或体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。体检具体事宜，另行通知。

　　考察由天津国际工程咨询公司公开招聘工作领导小组办公室组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。
 

　　拟聘用人员将在天津国际工程咨询公司网站(http://www.tiecc.com.cn/)与北方人才门户网站(www.tjrc.com.cn)进行公示。公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，依次递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。
 

　　考务咨询电话：28013585

　　政策咨询电话：83832300-4092

　　招聘监督电话：83832300-4092

　　(9.22-9.24以外的其他工作时间拨打均可)
 

　　其它未尽事宜按国家和我市有关规定执行。
 

　　附件：报名表

　　天津国际工程咨询公司

　　2018年9月18日