原标题：天津市河东区人力社保局下属事业单位公开招聘派遣制工作人员公告
为满足工作需要，河东区人力资源和社会保障局下属事业单位公开招聘编外工作人员，被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理(属劳动派遣合同制)。现将有关事项公告如下：
一、 招聘人数及条件
| 招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘条件 |
| 年龄 |
专业 |
学历 |
其他 |
| 河东区人力社保局下属事业单位 |
辅助工作人员（劳动派遣合同制） |
男4 |
18周岁至35周岁（2000年9月7日至1983年9月7日期间出生） |
不限 |
中专及以上学历 |
市内六区户口 |
| 女3 |
条件如下：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，本人无违法犯罪记录，家庭主要成员中无刑事犯罪人员;
2.户籍为市内六区：河东区、和平区、河北区、南开区、红桥区、河西区);
3.具有正常履行职责的身体条件(身体匀称、健康、五官端正、无口吃、无重听、无色盲、色弱、无纹身);
4.从事过劳动保障工作五年以上者优先，中共党员优先，退伍退役军人优先;
5.具有符合职位要求的工作能力，有一定的文字功底，有沟通协调能力，可熟练使用Windows office、WPS等日常办公软件，工作踏实严谨，作风正派，爱岗敬业，组织纪律和原则性强，具有较强的责任心和奉献精神。
二、岗位职责
根据河东区人力社保局下属事业单位实际工作需求，配合开展相关工作。
三、招聘信息发布
发布时间：2018年9月7日，发布网站：中天人力资源网http://www.cnthr.com
四、报名和缴费的方式、时间及相关事项
考试报名与缴费均在网上进行。
网址：http://www.cnthr.com
笔试报名缴费时间：2018年9月14日至2018年9月 25日。
报考人员在正式报名时需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一)，通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K以内)，务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。
报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确，申请材料与实际情况不符的，一经查实，取消报考资格。
报考人员在规定时间内缴纳考试服务费，每人90元。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
五、考试与现场资格审核
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
笔试科目为《综合能力测试》，考试内容为行政职业能力测试(数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析)及时事政治，考试时长为90分钟，满分为100分。
笔试采取闭卷的方式进行，考试时间为150分钟，满分为100分。
笔试准考证下载时间：2018年10月11日至2018年10 月12日。
笔试时间：2018年10月13日(具体时间、地点详见准考证)。
2018年10月19日，报考人员可登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。
(二)现场资格审核时间、地点、方式
面试前通过笔试的报考人员，需持相关资格证书原件及复印件，按照指定时间到指定地点进行现场资格审核。审核合格者，缴纳面试考务费45元。
资格审核时间：2018年10月22日上午 9:00-11:30
资格审核地点：河西区九龙路58号，中国天津人力资源开发服务中心
资格审核需持相关材料如下：
1、报名表二份;
2、身份证原件及复印件一份;
3、户口本原件、首页及本人页复印件一份;
4、学历证原件及复印件一份;
5、工作经历证明须持劳动合同、就失业证、社险缴费凭证(三选一)、退伍军人持退伍证;
6、中共党员需提供党员所在党组织开具的党员证明材料。
资格审核合格后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。如因报考人员个人原因不能参加面试的，视为自行放弃面试资格。因此出现的空缺名额，将按笔试成绩由高到低依次递补。
资格审核前请考生关注公告内容和手机短信，因个人原因未能按时参加资格审核的视为自动放弃。
(三)面试
1、面试方式：为结构化面谈。
2、面试内容：语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。
3、面试成绩发布方式：面试结束后现场公布。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。
4、面试准考证下载打印时间：2018年10月25日至10 月26日。
5、面试时间：2018年10月27日 (具体时间、地点详见准考证)
注：报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
六、总成绩的核算与发布
考试总成绩的计算方法具体为：总成绩=笔试×40%+面试×60%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
总成绩并列进入体检和考察的，面试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。报考人员可于2018年10月30 日登录报名网址查询总成绩及相关信息。
七、体检和考察
(一)体检
招考人数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单，若体检人数未能达到招考人数比例的，空缺的名额按照总成绩由高到低排序依次递补。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
体检的项目、标准，参照公务员录用体检标准和规程执行。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因报考人员体检未合格或自动放弃体检的，可根据工作需要，经批准后，按总成绩由高到低依次递补。
(二)考察
考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。经考察不宜聘用的人员，不予聘用。因报考人员考察未合格或自动放弃考察的，可根据工作需要，经批准后，按总成绩由高到低依次递补。
八、公示
对拟聘用人员，将在中天人力资源网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名，公示期为5 天。
九、聘用管理及待遇
(一)新录用人员实行聘用制管理，由 办理正式聘用手续，并签订派遣合同。
(二)新录用人员享受“五险一金”待遇，实发工资为2500元/月左右。
特别提示
此次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。考试范围以公告为准。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕!
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