各地省考已经落幕，除各地区单独组织招考事业单位考试、选调生考试、三支一扶考试等选拔考试以外，考生普遍关注的当属在今年10月份启动报名的2019年国家公务员考试。参照往年时间安排，2019年国家公务员考试预计将在今年10月中下旬报名，12月中旬进行笔试。很多考生是第一次参加公务员考试，对于国家公务员考试的报名及整个录用流程还不太清楚，到时候报名琐碎事项较多，比如填写报考资料，选择职位等，稍有不慎就有可能会导致报考失败。天津公务员考试网将报名时容易陷入的几个误区总结如下，仅供考生参考。
误区一：填信息时为了符合职位要求而故意填与自身不符的信息
报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
小编提醒考生，如果网上报名资料填写有误，即使在资格审查阶段没有被发现，到面试阶段的详细审查时还是有可能出问题，如果过五关斩六将通过了考试，却因此而影响录取则实在可惜。所以再次提醒考生，一定要准确、完整填写相关资料，力避失误。
误区二：报考招录人数相对较多的职位成功率高
很多考生在报考的时候会倾向于选择招录人数相对较多的职位，认为这种职位的录取率会相对较高。
招考的人数多，但是报考的人数同样也会很多，报考的人数平均到招考的人数比例，它实际上跟几百个考生竞争一个岗位是一样的。报考招录人数相对较多的职位成功率不一定高。
当你这样想的时候，你的竞争对手也是这样想的。所以考生在报考的时候，不要单一的考虑报考人数，还要综合全面的考虑报考的职位。
误区三：高学历考生挑学历门槛较低的职位报考提高胜算
国家公务员考试职位表中的学历要求有严格界定，一般是本科(仅限本科)、本科或研究生(硕士)、本科及以上、大专(仅限大专)、大专或本科、大专及以上、研究生(仅限博士)、研究生(仅限硕士)、研究生(硕士)及以上。要求“本科(仅限本科)”的职位，研究生、专科考生是不能报考的，同理“研究生(仅限硕士)”的职位，博士也是不可报考的。
很多考生为了提高自己的成“公”率，认为自己的水平高可以挑一些阞门槛不高的职位报名。岂不知，世界之大，强中自有强中手，且不说低学历的考生也可能存在比高学历考生能力强的，如果碰上更多的考生跟你一个思路，那么这个职位的竞争者就会增多。因此，在学历选择上，小编也建议考生遵循就高不就低的原则。比如你是一名硕士研究生，那就选择“研究生(仅限硕士)”的职位，而不要选择“本科及以上”职位，这样就会PK掉一大部分本科毕业生，从而降低竞争力度。
误区四：不分析，主观认为符合
有的职位没有严格专业要求，但是职位本身需要相关基本条件，如国务院国有资产监督管理委员离退休干部局文体活动处这个职位，要求有一定的技能和一定的财务常识，因为在福利报批的过程中需要有一些计算的技能，虽然没有写在职位表里面，但是这也是一个常识的理解，所以考生在对职位的理解上，不能只停留在感性的理解上，应该对职位做一个全面深刻的透析。
误区五：报考只因就业压力，不管什么职位只要考上就好
很多考生报考公务员只是为了就业压力、工作环境不好等因素，简单的就把考公务员作为救命稻草一样仅仅抓住不放，这种想法本身就是有误的。因此，许多考生在报考的时候对报考职位不作深入了解，被录取后发现离家太远、工作太累等等诸多问题。
