在国家公务员考试报名前期，大多数考生对于报考资格条件、职位选择都有疑问，都在琢磨怎么才能选到一个好职位，一方面自己要符合岗位条件，另一方面要选竞争小又相对容易考的职位。拿着职位表，看得一头雾水、两眼发懵，不知道该如何是好。前面我们向大家介绍了怎么看职位表，怎么从职位表中筛选到合适报考的职位。天津公务员考试网就根据多年来的经验，着重为考生讲解国家公务员考试职位选择的技巧，以便于考生在报考阶段，不至于因为紧张而出现失误的情况。希望考生能在职位表发布之后顺利选到心仪的职位。
1、结合自身条件，筛选报考职位
国考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制，建议考生可以活用excle筛选功能，选取个人专业、学历、政治面貌等限定条件，即可查找出本次招考职位表中相匹配的所有职位，快速找到适合自身报考条件的职位，选择范围将大大缩小。。很重要的一点，考生应遵循“就高不就低”的原则，在职位选择时就淘汰一批竞争对手。比如自身是研究生或者是党员，应最先考虑选择要求研究生或研究生以上学历、党员优先的职位。尽量避免跳入任何限制条件都没有而导致考生扎堆报名的“万人坑”。
2、收集基础信息，寻找冷门职位
在公务员考试中，“热门”职位与较“冷门”职位的招录比往往差异比较大，往往前者招录人数多、或条件限制较宽松、或工作待遇丰厚、工作环境佳等，那么职位好的，大家都想勉力一试，如此一来考取的机会就会很小；相比之下，“冷门”职位可能由于招录人数少或者报考条件高等原因，导致报考人数较少，所以选偏冷一点的职位考取的几率会更大一点。但是职位冷门，不一定就没有发展前景。所以关于报考的“冷热”问题，或许对于考生来说，是一把“双刃剑”。本文建议考生在选择职位前，可翻阅往年考情作参考。
3、了解往年报考信息，确定拟报考职位
圈定好报考职位以后，可查询这几个职位往年的报考信息，如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息。然后，对自己备考的成果做一次摸底测试，通过模拟真实考试，在限定时间内完整做一套真题或模拟题，然后根据得分，正确评估自己的实力，最终，圈定拟报考的职位。最好选择2至3个职位，以备资格审核不过关的情况下，及时重新报考。
4、该出手时就出手——把握报名时机
国家公务员考试报名时间为十天，考生网上报名的高峰期出现在考试报名结束前2日内。因为多数考生期待官方在报名结束前发布的报名比例统计信息来参考，又担心到最后时遭遇网络拥堵和资格审查未通过而无法再调整。对所有考生而言，如果官方在报名期间不发布报名人数信息统计，大可不必等到临近截止时报名。建议考生在确定心仪的职位和报名比例后马上开始报名，而且要选择网速快、人数少的时段快速填写提交，否则可能就连网页都进不去。
在国家公务员考试招录公告中，只会说明年龄、学历、户籍等报考基本要求，大部分要求是在招考公告中没有体现的，考生还需要下载职位表仔细查看，了解具体的岗位要求，如果对职位信息有疑问的，建议考生及时拨打咨询电话向招考单位询问，如果遇到电话占线的情况也可以向本站留言提问，我们会在第一时间作出解答。在完成职位报考以后，考生也不能掉以轻心，不要停止后续的备考复习，考前的一段时间正是备考的黄金期，考生要按部就班的执行复习计划，有序的进行备考复习工作。国家公务员考试竞争十分激烈，考生可以借助2019年公务员考试用书，认真备考！天津公务员考试网预祝每位考生都能顺利成“公”！
