其实公务员考试并没有通过率一说，公务员考试的通过率跟很多因素挂钩，要看报考人数多少以及该职位招录人数，还要除去缴费但是缺考的人数等等以及一些其他因素，所以通过率是无法估算的。
毫不夸张的说热门岗位可能上千人报考,结果这个岗位就只招一个，通过率可想而知！例如，2017年国家公务员考试招录“民盟”岗位报考人数近一万人但是却只招录一个，这通过率也就不言而喻了！
所以与其纠结通过率还不如好好研究怎样选择岗位，那我们到底应该怎么避免这种“高竞争”岗位呢？如何更好地报考？天津公务员考试网就如何最优的选择岗位给广大考生一些合理的意见。
要懂得选择岗位
国家公务员考试招录公告发布的时候（国考每年招录的岗位基本上都是上万的）很多考生表示看不太懂，因为国考职位表中数据太多，以2018年国考职位表为例，在招录职位表首行就罗列了14项之多，这些综合信息虽然已经明确给出了我们报考方向，但是我们还是在这么多内容中选择岗位时懵了逼，不知道该怎么选择，其实选择岗位重点是在于筛选，要运用好电子表格的筛选功能，重点筛选这几个方面：
学历学位、专业、招考人数、基层工作年限、服务基层项目、政治面貌、是不是应届生岗位等等筛选符合自己的加上底色并新建表格，把符合自己的复制到新表格上，综合上述内容比较报考符合自己实际情况的岗位。
选择职位四大原则
1.实事求是的原则
必须要坚持实事求是，不符合自身情况的岗位不要选择，报考的职位所要求的条件要与自身完全匹配，若有一点不满足报考条件，都是不能报考的，否则面试资格审查、政审环节是通不过的，如果这样那之前所有的努力都是白费。
2.宁多勿少原则
对招录人数的选择建议尽量选择招录人数多的岗位，因为招录人数多了就意味着竞争相对小一些，你进入面试环节的机率就会越大。
3.就高不就低的原则
有学历要求高的就不报学历要求底的，有冷门的尽量不报热门的，有专业限制的尽量不报没有限制的。
4.时刻关注原则
一旦有了自己中意的岗位选择，建议要及时关注并了解每一个岗位的报考人数，然后选择报考人数较少的岗位进行最后的考量，选择竞争比例会小一些的岗位，备考压力也相对会小一些。
这些地方需要注意
关于职位表专业类别。职位表中有一些是有专业要求的，不懂自己专业类别可以参看国家公务员考试专业指导目录对应查看。
关于两年基层服务经验。这个要找到公告对应看基层是哪些基层经验为准，不难看出所谓的两年基层工作经验，指的是在你毕业之后两年里，只要你就业了，不管你从事什么样的职业，只要开取证明证明你的相关工作，那就属于基层工作经验。
关于学历。通过国内网络教育获得的学历，须有教育主管部门的证明，若没有相关证明的则不能视为“普通高校毕业生”。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
关于政治面貌要求。有一些是要学历和政治面貌要求的，预备党员是都可以视为党员来报考。
公考复习战线长，难度大，无论身体上还是心理上都要做好充分的准备，小编会帮小伙伴们制定更系统的复习计划，公务员考试能否够成功，不仅取决于你的能力，同时取决于你准备过程中的努力。世界上唯有一种真正的逆袭，那就是奋力前进~
