2018天津事业单位考试:秒杀事业单位考试中求异论证问题

2018-04-13 天津公务员考试网

  本期为各位考生带来了2018天津事业单位考试:秒杀事业单位考试中求异论证问题。相信行测考试一定是很多考生需要努力攻克的一道坎儿。行测中涉及的知识面之广,考点之细,需要开始做到在积累的同时掌握一定的解题技巧。天津公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2018天津事业单位考试:秒杀事业单位考试中求异论证问题
  【导读】
  求异论证问题是可能性推理中常见的一种论证模型,难度系数不大。然而,如若能快速识别出该种模型,并利用相应选择技巧加以解题,对于事业单位的行测考试无疑是锦上添花。首先来认识一下求异论证。
  求异论证是指:在不同的场合当中,发生了若干种情况,其中有唯一已知的不同情况,在不同情况存在的场合,发生了某一现象,就说是该不同情况导致了这一现象的发生。举例来说,两个实验大棚同时种植黄瓜苗,它们的光照、浇水量、温度等都相同,唯一不同的是一个大棚中施加了镁盐,而另一个大棚没有,于是施加镁盐的大棚黄瓜苗获得了高产,没有施加镁盐的大棚则没有,于是得出结论:是镁盐导致了黄瓜苗的高产。
  值得注意的是,纵观这些年求异论证问题,有一个较为明显的规律,那就是多以对比实验的形式进行考查。其实也不难理解,对比实验就是试图创造唯一变量,然后得出不同实验结果。因此,在事业单位考试中,一旦在可能性推理的做题过程中发现了以对比实验为题干,结论是变量与实验结果的因果关系,那么基本可以判断为求异论证问题。接下来看一道例题:
  【例题】有一项对500名25-35岁女性进行的科学实验,设置两个实验组,第一组实验者长期服用阿司匹林,第二组实验者没有服用阿司匹林。结果发现,长期服用阿司匹林者眼角比不服用阿司匹林者眼角出现皱纹要晚,而且皮肤光滑柔嫩。这一实验表明,阿司匹林有可能成为一种廉价有效的防皱、保青春的药物。
  以下哪项如果为真,最能支持上述结论?
  A. 两组被实验者的眼角皮肤在实验前是相当的
  B. 两组被实验者的人数相等
  C. 第一组被实验者服用的阿司匹林的量较大
  D. 阿司匹林是人工合成的
  【解析】A。
  第一步:题型识别。在两组不同的实验场合中,服用阿司匹林这一情况出现和不出现,结果眼角皱纹出现晚与出现早这一现象不同,结论认为服用阿司匹林是导致眼角皱纹出现晚的原因,是典型的求异论证。
  第二步:削弱加强。要支持上述结论,需要排除其他导致眼角皱纹出现晚的因素,考试中最常见的就是实验前对象在结论研究方面是一样的。这个题的结论研究的是甲和乙眼角出现皱纹的早晚,那么排除他因就是让甲和乙实验前眼角皮肤相当,对应A选项。选项B“两组实验人数相等”与研究结论“两族实验对象眼角情况”无关。C选项,“服用阿司匹林量的大小”以及D选项“阿司匹林是否人工合成”与眼角皱纹关系不明确,答案选A。
  总结来说,求异论证问题的漏洞在于“不知道是否是该变量导致了实验结果”,因此削弱选项大多为导致该实验结果的原因是其他变量(即另有他因),加强则是没有其他变量的干扰,实验中其他因素都一致(即排除他因)。

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