2018年天津公务员考试行测真假话问题解题的“三大战略”
在公务员考试行测当中，我们经常会遇到这样一类题：题干给出了若干陈述，有些陈述为真，有些陈述为假。然后题目要求根据此题干能得出哪些结论。换句话说，当题干出现真假对错是非等正反表述时，该如何去解题呢。对于这类题目，会做的同学觉得非常容易，不会做的同学觉得无从下手。教育专家在此将通过三个方面详细为大家讲解如何这类真假话问题。
战略一、找矛盾
在命题中属于矛盾关系的一对命题永远是一真一假的。这一性质可以帮助我们解决题干中出现矛盾关系的命题。真题举例如下：
【例1】例：某公司招聘，甲乙丙丁四个人去参加面试，面试结束之后四人对结果进行预测如下：甲说：“我们四个人都能进公司”，乙说：“我不能进公司”丙说：“乙和我都不能进公司。”丁说：“不会所有人都能进公司”
结果表明，只有两个人的预测是正确的，这两个人是：
A 甲和丙B 乙和丁
C 乙和丙 D 丙和丁
【解析】通过阅读题干发现，甲乙丙丁四句话分别是两真两假。由于甲和丁的话是矛盾关系，存在一真一假，所以，乙和丙的话也是一真一假。再进一步分析发现，如果丙是真，则必然能推出乙是真的，不符合题意。故只能是丙是假的，而乙是真的。由乙是真的退出乙不能进公司，再退出丁是真的。又由于甲和丁是矛盾，丁是真的退出甲是假的。故答案选B。
