2017年招商银行总行社会招聘多个岗位公告已公布，天津公务员考试网现将其发布如下：
2017年招商银行总行社会招聘多个岗位公告
一、系统运行岗
(一)岗位职责:
1.负责网络、防火墙、安全、负载均衡等系统的日常管理、运行维护与优化;
2.负责网络、防火墙、安全、负载均衡等系统的监控建设，监控管理与优化;
3.参与开放系统的运维管理。
(二)任职要求:
1.30周岁(含)以下，计算机、网络、通信相关专业，全日制本科及以上学历;
2.两年以上大中型企业或者厂商或者大型代理商网络、安全管理工作经验;
3.精通路由器、交换机、防火墙、负载均衡等网络设备和安全设备的部署和管理，熟悉TCP/IP网络;
4.了解开放系统基础运维管理知识;
5.具备良好学习能力和学习热情，有强烈的责任心和使命感，能承担较大工作压力。
所属机构: 总行
招聘部门: 运营中心
工作地点: 深圳
截止日期: 2017-07-08
二、产品研发与推广岗(互联网获客业务分析及综合事务方向)
(一)岗位职责:
1.负责搭建互联网获客数据监测及运营数据分析体系，负责输出互联网获客渠道及项目业务分析报告;
2.负责根据业务分析数据向产品经理提出基于销售场景的产品及流程优化建议;
3.负责管理及审核分行各类异业合作及联名卡项目，制定及优化相应的管理办法及流程制度;
4.负责与总行各业务部室的日常沟通，负责包含招聘、培训、内宣在内的部门综合事务处理。
(二)任职要求:
1.本科及以上学历，政治素质高、品行端正、无不良记录;
2.能从战略角度研究零售基础客户互联网获客、经营的发展趋势和规律;
3.具备良好的数据信息挖掘、分析能力;
4.具有良好的沟通能力、统筹协调能力及执行能力;
5.有互联网业务经营分析、招聘、培训工作经验者优先。
所属机构: 总行
招聘部门: 零售基础客户部
工作地点: 深圳
截止日期: 2017-09-07
三、战略合作客户经理岗
(一)岗位职责:
1.负责零售战略合作客户的拓展及经营，为我行战略客户提供零售综合化金融服务方案并负责实施落地，提升零售综合价值贡献;
2.负责战略合作客户的业务关系维护，深入挖掘客户需求，及时调整零售综合化金融服务方案;
3.负责零售战略合作客户的统筹管理，包括战略客户的选择标准、管理机制优化以及总分行业务协调;
4.负责互联网、平台批量获客，提供细分行业服务方案并推动落地。
(二)任职要求:
1.全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录;
2.2年以上相关工作经验;
3.有对公客户经理经验者及服务大型战略客户经验者优先;
4.具备突出的市场营销能力，能独立开展战略客户的经营维护工作;
5.具有较强的学习能力，具备把握宏观经济情况、行业发展趋势、金融产品变化等的基本能力;
6.具备较强的责任心、工作热情和团队精神，可承受高强度、持续性工作压力，具有较强沟通、组织、协调能力。
所属机构: 总行
招聘部门: 零售基础客户部
工作地点: 深圳
截止日期: 2017-09-07
四、客群管理岗
(一)岗位职责:
1.负责全行代发业务营销推动管理，具体包括代发客群拓展和代发客群经营;
2.负责全行市场经理营销团队管理、产能考核管理和能力体系建设;
3.负责全行零售自拓客能力体系、“公私联动”拓客体系和代发企业分类经营管理体系建设;
4.负责全行中台产品经理、前端销售队伍培训体系建设，落实年度培训计划工作;
5.负责全行中台产品经理、前端销售队伍的荣誉体系建设;
6.负责全行代发相关的流程优化和产品创设。
(二)任职要求:
1.35岁以下，全日制本科及以上学历，金融学、市场营销学、会计学、统计学等经济管理类相关专业，具有2年以上分支行市场营销或财富管理工作经验优先;
2.熟悉招行零售产品体系和销售管理体系;
3.具有较强的创新能力、综合管理能力、文字表达和沟通能力;
4.具备较强的责任心和团队合作精神、能承担较大的工作压力。
所属机构: 总行
招聘部门: 零售基础客户部
工作地点: 深圳
截止日期: 2017-09-07
五、销售管理岗
(一)岗位职责:
1.负责全行营业厅销售管理，督导推动全行营业厅到访客户经营;
2.负责全行大堂营销团队人员管理和考核管理;
3.负责全行营业厅营销活动规划和效果评估管理;
4.负责全行营业厅日常营销数据分析和营销督导;
5.负责全行营业厅销售相关的人员预算管理、流程管理和合规管理;
6.负责零售个人新开户流程优化和产品体系建设。
(二)任职要求:
1.35岁以下，金融学、市场营销学、会计学、统计学等经济管理类相关专业，具有2年以上分支行厅堂管理或财富管理工作经验优先;
2.熟悉我行零售产品体系和销售管理体系，从事过营业厅管理工作经验者优先;
3.具有较强的创新能力、综合管理能力、文字表达和沟通能力;
4.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
所属机构: 总行
招聘部门: 零售基础客户部
工作地点: 深圳
截止日期: 2017-09-07
六、数据分析和系统规划岗
(一)岗位职责:
1.负责全行零售基础客群和代发客群相关的数据分析;
2.负责全行代发企业分类经营模型建立和销售策略拟定;
3.负责全行基础客群相关的考核系统、CRM系统和营销支持业务系统的开发和流程优化;
4.负责全行代发客群的数据营销体系和线上经营体系的建立。
(二)任职要求:
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，计量经济学、数学、统计学、金融工程、信息技术等专业优先，具有2年以上数据分析、系统规划或营销管理相关经验;
2.具有较强的数据处理和分析能力，能熟练使用SQL、HIVE、SAS或R等语言进行数据分析和建模者优先;
3.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力;
4.了解零售银行客群经营、市场营销相关知识优先;
5.有较强的综合分析能力、文字表达能力及沟通协调能力。
所属机构: 总行
招聘部门: 零售基础客户部
工作地点: 深圳
截止日期: 2017-09-07
七、数据营销岗(数据与模型方向)
(一)岗位职责:
1.监测分析客群发展状况，负责提供专题分析报告并给出客群经营策略;
2.负责开展客户标签设计、客户画像、营销效果评价等工作，构建客群评价体系;
3.利用数据挖掘、机器学习等统计方法，建立客群分析与经营模型，推动客群细分管理和精准营销。
(二)任职要求:
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，计量经济学、数学、统计学、金融工程、信息技术等专业优先，具有2年以上数据分析或数据挖掘工作经验;
2.具有较强的数据处理和分析能力，能熟练使用SQL、HIVE、SAS或R等语言进行数据分析和建模者优先;
3.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力;
4.了解零售银行客群经营、市场营销相关知识优先;
5.有较强的综合分析能力、文字表达能力及沟通协调能力。
所属机构: 总行
招聘部门: 零售基础客户部
工作地点: 深圳
截止日期: 2017-09-07
八、渠道营销岗(产品研发方向)
(一)岗位职责:
1.负责研究同业及互联网新兴业务发展动态，分析研究同业及互联网产品及营销特点，提出我行零售基础客群经营的竞争策略;
2.分析资本市场走势及基础客户产品偏好走势，制定基础客群产品策略;
3.运用线上平台和线下队伍展开产品推广销售，实现客群价值提升及客群活跃的经营目标。
(二)任职要求:
1.35岁以下，全日制本科及以上学历，金融学、市场营销等专业优先，具有3年以上互联网产品或财富产品设计工作经验;
2.对互联网的发展有深入的理解，有敏锐的市场嗅觉，善于发掘市场机会;
3.喜欢新鲜事物，具有较强的创新能力;
4.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
所属机构: 总行
招聘部门: 零售基础客户部
工作地点: 深圳
截止日期: 2017-09-07 
