2017年天津公务员考试逻辑判断习题演练(83)

2017-03-23 天津公务员考试网


    1.碎片化时代人们的注意力很难持久。让用户在邮件页面停留更长时间已经成为了营销者不断努力的方向。随着富媒体化的逐步流行,邮件逐步从单一静态向动态转变,个性化邮件的特性也逐步凸显。GIF制作简单,兼容性强,在邮件中可以增加视觉冲击力。因此,在邮件中插入GIF动态图片,更能吸引用户的目光,增加用户的点击率。
   
    以下哪项如果为真,最能支持上述结论:
   
    A.如果针对特定用户群而制定个性化营销邮件,那么销售机会会增加20%
   
    B.过去没有插入GIF动态图片的个性化营销邮件,也为很多企业带来了成功
   
    C.上世纪70年代出生的人习惯于电子邮件的静态界面,不喜欢花里胡哨的东西
   
    D.插入GIF动态图片的个性化营销邮件,比普通发送的邮件给企业带来的收入多18倍
   
    2.某公司有些新入职职工拥有博士学位。该公司所有拥有博士学位的职工都被董事长单独接见过,而该公司所有甲省的职工都没有被董事长单独接见过。
   
    如果以上陈述为真,则以下哪项也一定为真:
   
    A.有些新入职职工不是甲省的
   
    B.所有新入职职工都是甲省的
   
    C.有些新入职职工没有被董事长单独接见过
   
    D.有些拥有博士学位的职工是甲省的
   
    3.如果用户手机里安装了企业的手机客户端,那么就可以大大提高用户浏览手机时看到企业标识和名称的机会,进而达到宣传企业形象和品牌的目的,提高企业的知名度。
   
    上述结论的假设前提是:
   
    A.手机用户数量增长势头强劲
   
    B.手机客户端是项成熟的技术
   
    C.手机用户有浏览手机的习惯
   
    D.手机管制的时效强、成本低
               

 

 

 

 

 

    参考答案与解析:
  
    1.D【解析】“因此”引出论点:在邮件中插入GIF动态图片,更能吸引用户的目光,增加用户的点击率。论据:GIF制作简单,兼容性强,在邮件中可以增加视觉冲击力。A项将GIF动态图片偷换为“个性化营销邮件”,属于无关选项;B项说GIF没有作用,C项说有人不喜欢GIF,都是在削弱论点;D项,插入GIF动态图片的个性化营销邮件,比普通发送的邮件给企业带来的收入多18倍,举例支持论点。
   
    2.A【解析】有些新入职职工→博士;博士→被董事长单独接见;甲省→没被董事长单独接见。由“有些新入职职工→博士;博士→被董事长单独接见”可知,有些新入职职工→被董事长单独接见→不是甲省,A项正确、B项错误;由“有些新入职职工→博士;博士→被董事长单独接见”只能得出“有些新入职职工→被董事长单独接见过”,存在董事长由于其他原因单独接见职工的可能,无法确定C项的真假;由“博士→被董事长单独接见;甲省→没被董事长单独接见”可以推出“博士→不是甲省”,D项错误,排除。
   
    3.C【解析】论点为:在用户手机里安装企业客户端,就能达到提高企业知名度的目的。C项是题干结论能够成立的必要条件。A项用户手机数量增长,B项手机客户端技术成熟,D项手机时效强、成本低都不是题干论证必须要有的假设。没有C项,即使A、B、D三项都成立,结论依然无法成立。
   

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