1.现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。
　　
　　如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是：
　　
　　A.世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
　　
　　B.人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才
　　
　　C.世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
　　
　　D.人力资源部虽没有决定雇用高级经理的权力，但有权雇用中层管理者
　　
　　2.近来，国外一些学者和媒体对西方民主体制较为集中地进行了反思和批评，指出西方民主正在衰败。对此，有学者认为，西方民主衰败的原因之一是其存在基因缺陷。西方民主是建立在一个假设前提的基础上的，即权利是绝对的。也就是说，权利与义务本应是相对的，但在西方民主模式中，权利绝对化已成为主流，各种权利绝对化，个人主义至上，社会责任缺乏。
　　
　　以下哪项如果为真，最能支持学者的观点？
　　
　　A.西方民主制对权利绝对化的偏好，导致对他人权利与生存环境的忽视
　　
　　B.权利是有限度的，超越了权利的限度，就可能走向权利滥用
　　
　　C.美国两党常把自己的权利放在国家利益之上，互相否决，危害国家和公民的利益
　　
　　D.“程序万能”理论导致了西方民主制度的游戏化，民主被简化为竞选程序
　　
　　3.20世纪50年代以来，人类丢弃了多达10亿吨塑料，这种垃圾可能存在数百年甚至数千年。近日，一个科研小组在亚马逊雨林中发现一种名为内生菌的真菌，它能降解普通的聚氨酯塑料。科研人员认为利用这种真菌的特性，将有望帮助人类消除塑料垃圾所带来的威胁。
　　
　　科研人员的判断还需基于以下哪一前提：
　　
　　A.塑料垃圾是人类活动产生的最主要的废弃物种类
　　
　　B.内生菌在任何条件下都可以很好地分解塑料制品
　　
　　C.目前绝大多数塑料垃圾都属于普通的聚氨酯塑料
　　
　　D.这种真菌在地球上其他地区也能正常地存活生长
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　    　　　　　　　　　　

    参考答案与解析：

　　1.C【解析】论点：人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。论据：人力资源部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定。本题论点需要多个论据证明，题干论据只是其中之一，所以要补充一个新论据削弱论点。A项：人力资源部门员工有丰富的经验与该部门是否全程参与公司发展战略的决策无关，属无关选项；B项：招到人才并留住人才，到底属于决定性作用还是辅助作用，没有明确说明，属于不明确选项，排除；C项：通过世界最大的物流公司的例子说明人力资源部门的重要，举反例削弱论点；D项：人力资源部只能管理中层，没有资格管理高层，加强了论点。
　　
　　2.C【解析】论点：西方民主衰败的原因之一是其存在基因缺陷。（其中基因缺陷指的是权利和义务实际上并不对等，权利绝对化是主流，个人主义至上、社会责任缺乏都是权利绝对化的表现。）无明显论据。A项：题干中个人主义至上、社会责任缺乏都是权利绝对化的具体表现，而A项的“导致”属于因果关系。另外，“忽视”也没有体现出权利绝对化的严重后果，排除。B项：权利是有限度的，权利存在界限，但并未说明权利的利弊，比如权利滥用是否会导致西方民主衰败，排除；C项：通过美国两党的事实例举，常常把自己的权利放在国家利益之上，说明个人主义至上；互相否决，危害国家和公民的利益说明权利的绝对化确实带来不良的后果，通过增加新论据的方式从而加强了题干论点，当选；D项：“程序万能”理论导致的最终结果是民主被简化为竞选程序，但并未言明是否导致西方民主衰败，排除。
　　
　　3.C【解析】论点：这种真菌将有望帮助人类消除塑料垃圾所带来的威胁；论据：一种名为内生菌的真菌能降解普通的聚氨酯塑料。本题论点说的是塑料垃圾，论据说的是普通的聚氨酯塑料，论点和论据间对象不一致，需要在二者间搭桥加强论证。A项：只提到塑料垃圾是最重要的废弃物种类，是背景介绍，与真菌能否分解无关，属无关选项；B项：如果内生菌仅能在某个特定条件下才能很好地分解塑料制品的话，那么人们就可以人为创造出这种环境即可，因此不能作为题干的前提；C项：在塑料垃圾和聚氨酯塑料之间进行了搭桥，建立了联系，加强了论证，能够作为题干的前提；D项：如果这种真菌不能在地球的其他地方很好地生存也没关系，只需要把人类的塑料制品都运到亚马逊丛林中就OK了，因此也不能作为题干的前提。