应该说，熟练掌握党的政策和国家法律规定，是基层干部的必修课。强化这方面的考核，有利于提高基层组织治理水平。然而，考核一旦变得教条刻板，就容易走向反面。事实上，有的村干部一看到领导来考核就躲，“被问到就紧张得不知道说什么好，有时候就靠‘蒙’”。

　　考核是把双刃剑，不偏离目标才会有好的效果。类似死记硬背“小册子”的方式，与农村基层的实际工作脱节，也是一种形式主义。如果把小册子里的内容，用通俗的语言向基层干部解释清楚，再通过实际工作做有针对性的考核，效果无疑会好很多。