笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人选的比例，确定各职位进入面试的人选名单。招考职位进入面试的人数达不到比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件等材料到招录机关进行资格复审。凡有关材料主要信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。

　　招考职位要求进行体能测评的需在面试之前进行体能测评，具体时间另行通知。按照笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加体能测评人选的比例确定参加体能测评人选名单。招考职位参加体能测评的人数达不到比例时，按照该职位实际人数组织体能测评。体能测评不合格及未按照规定的时间地点参加体能测评的人员，不能进入面试。

　　面试时间：市级机关预计2015年4月中旬；

　　区县机关预计2015年4月中旬。

　　市各级检察机关所属职位，实行集中分类组织面试，面试时间为：2015年4月中旬。

　　面试考务费缴纳及准考证下载时间：2015年4月中上旬。

　　面试采取结构化面谈形式，达不到及格线的不予录用。

　　市公务员主管部门根据各招录机关事先申报的专业科目考试设置情况，实施专业科目考试。报考人员不按规定的时间地点参加专业科目考试的，视为自动放弃面试资格。招录机关根据实际需要，对进入面试的报考人员进行心理素质测评，结果不计入面试成绩，仅供参考，报考人员不按规定的时间地点参加心理素质测评，视为自动放弃面试资格。