天津公务员考试习题：定义判断（8）答案与解析
2014-08-12 天津公务员考试网
1.
同理心是指在人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法，理解他人立场和感受， 并站在别人的角度来思考和处理问题的高度。
根据以上定义，下列不属于同理心的是（ ）。
A.己所不欲，勿施于人
B.设身处地，感同身受
C.推己及人，将心比心
D.物我两忘，心无旁骛
2.
网络暴力是行为主体的网络行为对当事人造成实质性伤害的网络失范现象。
根据上述定义，下列选项属于网络暴力的是（ ）。
A.某非法传销团伙借助网络发展下线
B.某足球俱乐部球迷建立网站，要求主教练下课
C.某艺人喜欢在微博上爆料，提高自己微博的访问量
D.某选秀选手隐私在网上被曝光后，宣布放弃晋级机会
3.
.以不同利益群体（或个人）的存在和目标物的稀缺为前提的，社会上人与人、群体与群体之间，对于一个共同目标的争夺就是竞争。
根据上述定义，下列行为中不属于竞争关系的是（ ）。
A.2009年世界斯诺克英国锦标赛，丁俊晖以10︰8战胜希金斯，获得冠军
B.有关资料显示，2010年度有100余万人参加国家公务员录用考试
C.2009年12月9号，拜仁慕尼黑队以四比一战胜尤文图斯队，获得欧冠小组赛的出线权
D.公司的联欢晚会上，大家开展了歌曲联唱活动
4.
行政合理性原则是指行政决定的内容要客观、适度，具有合理性，即合理地行使行政自由裁量权。
根据上述定义，下列行为符合这一原则的是（ ）。
A.某工商所因个体工商户李某曾犯故意伤害罪判处有期徒刑三年刚出狱，所以没收其未经有关部门检验而违法销售蛋糕所得的300元，又处以罚款1500元
B.某省大型国有企业因生产的某种产品有些瑕疵，致使消费者无法正常使用，该企业在召回瑕疵产品后，依然被省工商局吊销了营业执照
C.某林业主管部门因木材市场紧俏，价格上涨，遂决定一次性采伐本林场五分之二的林木，给林场带来了较高的经济效益
D.某市行政复议机关，对王某因不服行政处罚而提起的行政复议进行审查后，认为被复议机关的处罚决定虽然合法，但因王某初犯且情节轻微，将款一万元改为罚款五千元
5.
服务型公关：指为了获取社会公众的了解和好评，树立组织的良好形象，向消费者提供各种实惠服务的公共关系活动。
下列属于服务型公关的是（ ）
A.某冰箱生产企业定期向客户送视频贮存、保鲜新信息
B.某公司借助墙报和公司网站定期公布产品研发销售情况
C.某帐篷生产企业及时向地震灾区捐助了数百顶帐篷
D.某着名品牌的销售者自建一个交流使用体验QQ群
【答案解析】：
1.答案: D
解析:
第一步：抓住定义中的关键词
关键词强调“体会他人的情绪和想法”、“理解他人立场和感受”、“站在别人的角度来思考和处理问题”。
第二步：逐一判断选项
A、B、C表示的情况都是把自己当成是别人，从别人的角度出发，去理解和处理问题，均符合同理心的定义，D项中的物我两忘是与诗学有关的古代美学概念，指创作时艺术家的主体与创作对象的客体浑然为一而兼忘的境界，不属于同理心，故正确答案为D。
2.答案: D
解析:
第一步：抓住每个定义中的关键词
网络暴力的定义包含的几个重点关键词，“网络行为”和“对当事人实质性伤害”。
第二步：逐一判断选项
A选项中传销团伙发展下线，严格来说不是“网络行为”且没有明确当事人受到伤害，所以不符合定义。B选项中要求主教练下课，并没有造成“实质性伤害”。所以不符合定义。C选项中没有受害当事人，所以不符合定义。D选项有曝光选手隐私的“网络行为”，也有明确的当事人，且对当事人造成的放弃晋级的伤害，所以符合。因为本题选择符合的一项，故正确答案为D。
3.答案: D
解析:
第一步：抓住定义中的关键词
定义中强调”不同利益群体（或个人）“、”目标物的稀缺“、”共同目标的争夺“等。
第二步：逐一判断选项
D项中没有涉及共同的目标的争夺，不符合定义；A、B、C项均是为稀缺的同一目标物的争夺，符合定义。故正确答案为D。
4.答案: D
解析:
第一步：抓住定义中的关键词
该定义中的关键词为“行政决定”、“客观、适度”、“具有合理性”、“行使行政自由裁量权”。
第二步：逐一判断选项
A项中工商所没收李某的蛋糕是由于李某犯过故意伤害罪，坐牢刚出狱，不是出于客观的原因而没收其蛋糕，不具有合理性，即不符合行政和理性原则；B项企业已经找回瑕疵产品，而省工商局仍吊销其营业执照，就该企业的情况来说，这种决定并不合理，违背了行政合理性原则；C项林业主管部门非行政机关，其决定并非行政决定，与该定义无关；D项行政复议机关根据王某的情节调整罚款额度，使处罚决定与实际情形相符，属于合理地行使行政自由裁量权，符合定义。故正确答案为D。
5.答案: A
解析:
服务型公关的定义要点是：向消费者提供各种实惠服务。A项符合定义：B、C两项的提供对象并非是消费者，不符合定义；D项是消费者自建而非企业提供，也不符合定义。故答案选A。
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