2013年天津市政法干警笔试工作结束，下一阶段将公布笔试成绩，届时天津公务员考试网（www.tjgkw.org）将会第一时间开通2013年天津市政法干警考试成绩查询入口，敬请关注。
笔试成绩公布后将举行面试，从常考的题型来讲，仍然是以综合分析题为主，也会有组织管理、情境应变、自我认知、言语理解与表达等题型，而人际关系在近两年的考试中已经逐渐淡出大家的视线了。每种题型都有其测查的重点，相比较而言，综合分析题难度较大，这种题通常是以社会上的热点事件为背景，综合考察考生对时政的关注度、理解度，分析和解决问题的能力;或者以哲理寓意为背景，考察大家对人生的态度和感悟。下面天津公务员考试网将发布一系列面试模拟题，为广大考生在备考面试时指点迷津。
如果你的领导是一个土生土长的人，并且文化程度不高，你如何和他相处?
【解析】 人际关系类
【此题考核核心】 沟通能力和技巧
【答题主线】 尊重+学习+沟通+总结
【参考答案】 如果我的领导是一个土生土长的人，而且文化程度也不高，我会这样和他相处：
首先，我绝对不会因为他文化程度不高而不尊敬他或者是看不起他，他毕竟是我的领导，我会服从他的领导和安排。
其次，他虽然文化程度不高，但是他能够成为领导，肯定有他的长处和工作能力、领导能力，我应该通过和他的沟通，发现他身上的优点，向他学习，提高自己;当然我会做好领导的左右手，在一些问题上做好辅助工作。
再次，他是一个土生土长的人，在交流方式上我会多加注意，要注意说话的场合以及用词，努力拉近距离，增加互相的了解，以便能够更好地开展工作。
最后，我会十分尊敬我的领导，按时完成领导交代的工作任务，适时和领导进行沟通，努力提高自己，我相信我的沟通能力和谦虚向上的态度，能够把工作做好!
【专家点睛】 和领导之间的关系上，我们遵循的原则就是服从、尊重、学习、有效沟通，特别是比我们学历低的领导，还要做好辅助工作。
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